Zbornik, Vol. 39 No. 4 Posebni broj, 2018.
Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.5
SOCIJALNOPRAVNA ZAŠTITA RADNIKA U NESTANDARDNIM OBLICIMA RADA U SLOVENIJI
Darja Senčur Peček
orcid.org/0000-0003-2327-3127
; Pravni fakultet, Sveučilište u Mariboru, Maribor, Slovenija
Sažetak
Članak se bavi pravnim položajem osoba koje obavljaju rad u različitim
nestandardnim oblicima rada u Sloveniji. Autorica analizira radnopravnu zaštitu i socijalnopravni položaj radnika koji rade u nekom od oblika privremenog rada (radni odnos na određeno vrijeme, privremeni i povremeni rad studenata i umirovljenika), s nepunim radnim vremenom (ugovor o radu s nepunim radnim vremenom), u radnim odnosima u kojima se javljaju više od dvije stranke (privremeni agencijski rad), kao
i položaj prividno samozaposlenih osoba i ekonomski ovisnih osoba. Očito je da ovi oblici rada nisu prekarni sami po sebi jer slovensko zakonodavstvo jamči radnicima zaštitu tijekom razdoblja u kojem rade te ovi radnici imaju prava (u užem ili širem opsegu) iz sustava socijalnog osiguranja. Situacija je drukčija kod zloupotrebe ovih
oblika rada i prividno samozaposlenih osoba ili drugih prikrivenih posloprimaca, kada radnici uživaju samo ograničeni opseg prava, iako rad obavljaju u odnosima koji imaju elemente standardnoga radnog odnosa. Kako bi se spriječili takvi slučajevi, potrebna su ne samo dodatna zakonska rješenja i mjere tržišta rada, već i jačanje
inspekcije rada te svjesnosti poslodavaca i društva o dugoročnim učincima korištenja takvih nestandardnih oblika rada.
Ključne riječi
nestandardni oblici tada; atipični ugovori o radu; studentski rad; privremeni agencijski rad; prividno samozaposlena osoba; ekonomski ovisne osobe
Hrčak ID:
218316
URI
Datum izdavanja:
28.2.2019.
Posjeta: 1.877 *