Pregledni rad

POVEZANOST OSOBINA LIČNOSTI, UPORABE FACEBOOKA I TIMSKOG RADA

Ivona Čarapina orcid.org/0000-0001-6978-5844 ; Sveučilište u Mostaru
Marija Grabovac

Sažetak

S obzirom na veliku uporabu i popularnost društvenih mreža
danas postaje sve zanimljivije okupljanje virtualnih timova za
koje je svojstvena komunikacija pomoću računala i interneta.
Trenutačno ne postoji dovoljan broj istraživanja koja se bave ispitivanjem
povezanosti između nekih aspekata ponašanja na društvenim
mrežama i sklonosti sudjelovanja u virtualnom timskom
radu. Stoga je cilj ovog istraživanja bio ispitati povezanost između
crta ličnosti iz pet-faktorskog modela ličnosti i sudjelovanja u virtualnom
timskom radu, kao i povezanost između nekih aspekata
uporabe Facebooka i sudjelovanja u virtualnom timskom radu.
Istraživanje je provedeno mrežno (on-line) na prigodnom uzorku
od 108 studenata Sveučilišta u Mostaru, prosječne dobi 22 godine
(M=21.75, SD=1.66). Na sudionicima su primijenjeni Goldbergov
upitnik za mjerenje pet velikih dimenzija ličnosti (IPIP-50 S;
Mlačić i Goldberg, 2007), Skala za mjerenje stavova o timskom
radu (Nikodijević, 2015), upitnik o nekim aspektima uporabe
Facebooka konstruiran za potrebe ovog istraživanja i demografski
upitnik. Utvrđena je znatna pozitivna povezanost između ekstraverzije
i sudjelovanja u virtualnom timskom radu, ugodnosti i
sudjelovanja u virtualnom timskom radu te emocionalne stabilnosti
i sudjelovanja u virtualnom timskom radu. Nadalje, utvrđena
je znatna povezanost između nekih aspekata uporabe Facebooka
i sudjelovanja u virtualnom timskom radu. Članstvo u mrežnoj
(on-line) grupi generacije studija, uspjeh na studiju i uspjeh na
ispitu/ispitima pozitivno su povezani sa sudjelovanjem u virtualnom
timskom radu.

Ključne riječi

osobine ličnosti; virtualni timovi; Facebook

Hrčak ID:

233778

URI

https://hrcak.srce.hr/233778

Datum izdavanja:

4.6.2019.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.224 *