hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad
https://doi.org/10.31306/s.62.4.6

Sigurnost na izdvojenom mjestu rada

Vitomir Begović

Puni tekst: hrvatski, pdf (146 KB) str. 391-401 preuzimanja: 234* citiraj
APA 6th Edition
Begović, V. (2020). Sigurnost na izdvojenom mjestu rada. Sigurnost, 62 (4), 391-401. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6
MLA 8th Edition
Begović, Vitomir. "Sigurnost na izdvojenom mjestu rada." Sigurnost, vol. 62, br. 4, 2020, str. 391-401. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6. Citirano 24.10.2021.
Chicago 17th Edition
Begović, Vitomir. "Sigurnost na izdvojenom mjestu rada." Sigurnost 62, br. 4 (2020): 391-401. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6
Harvard
Begović, V. (2020). 'Sigurnost na izdvojenom mjestu rada', Sigurnost, 62(4), str. 391-401. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6
Vancouver
Begović V. Sigurnost na izdvojenom mjestu rada. Sigurnost [Internet]. 2020 [pristupljeno 24.10.2021.];62(4):391-401. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6
IEEE
V. Begović, "Sigurnost na izdvojenom mjestu rada", Sigurnost, vol.62, br. 4, str. 391-401, 2020. [Online]. https://doi.org/10.31306/s.62.4.6

Sažetak
Tehnološki i komunikacijski napredak mijenja način života i rada, pa sve više prostora i na razini Europe dobiva mogućnost rada izvan sjedišta poslodavca.
Kao primjere rada na izdvojenom mjestu rada mogu se navesti: rad kod kuće (primjerice različiti administrativni poslovi, pisanje i uređivanje tekstova, lektoriranje, i dr.) i rad na izdvojenom radnom mjestu/na putu (primjerice rad trgovačkih putnika, servisera, prodajnih predstavnika kompanija i dr.).
U sklopu mjera fizičkog distanciranja koje su uvedene u većini država članica zbog sprečavanja širenja pandemije COVID-19, radnike se potiče ili obvezuje da rade od kuće ako im to dopušta priroda njihova posla. Većina tih radnika prvi put radi na daljinu i njihovo radno okruženje vjerojatno ima mnogo nedostataka u odnosu na njihovo radno mjesto.
Sadašnje, a posebno buduće okolnosti upućuju na potrebu usklađivanja odredbi Zakona o radu, kao i propisa iz područja zaštite na radu.
Pored navedenog, takav oblik rada trebao bi se precizno ugovoriti kolektivnim ugovorima, internim aktima, odnosno ugovorom između poslodavca i pojedinog radnika, i to prije početka rada, a ovisno o nastalim okolnostima može se sastaviti i aneks ugovora o radu tijekom radnog odnosa.

Ključne riječi
izdvojeno mjesto rada, Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu, rizici, mjere prevencije

Hrčak ID: 248883

URI
https://hrcak.srce.hr/248883

[engleski]

Posjeta: 532 *