Suvremena psihologija, Vol. 6 No. 1, 2003.
Izvorni znanstveni članak
Transformacijsko i transakcijsko vodstvo: povezanost s osobinama ličnosti
Silva Čulina Germošek
Željko Jerneić
Sažetak
U istraživanju je ispitana povezanost općih dimenzija petfaktorskog modela ličnosti s transformacijskim i transakcijskim vodstvom. Na uzorku od 155 rukovodilaca primijenjena su dva upitnika: MLQ za mjerenje različitih oblika rukovodnog ponašanja i NEO-FFI za mjerenje osobina ličnosti. Analizom samoprocjena rukovodilaca utvrđeno je da se transformacijsko i transakcijsko vodstvo međusobno razlikuju po svojim svezama s osobinama ličnosti. Dok su s komponentama transformacijskog vodstva konzistentno korelirali Neuroticizam , Ekstraverzija , Otvorenost prema novim iskustvima i Savjesnost , s komponentama transakcijskog vodstva i liberalnim stilom korelirale su različite osobine ličnosti. U usporedbi s transformacijskim vodstvom najsličniji sklop korelacija dobiven je za situacijsko nagrađivanje kao najaktivniju komponentu transakcijskog vodstva, a gotovo zrcalan za liberalni stil kao najpasivniji oblik rukovodnog ponašanja. Multipla korelacija između petfaktorskog modela ličnosti i kompozitnog rezultata na transformacijskom vodstvu iznosila je 0,54, što upućuje na to da se djelovanju osobina ličnosti može pripisati značajan dio varijance transformacijskog vodstva. U cjelini, dobiveni rezultati u skladu su s Bassovom teorijom i podržavaju pretpostavku o osobinama ličnosti kao dispozicijskoj osnovi transformacijskog ponašanja.
Ključne riječi
transformacijsko vodstvo; transakcijsko vodstvo; petfaktorski model ličnsoti; samoprocjene; MLQ; NEO-FFI
Hrčak ID:
3225
URI
Datum izdavanja:
30.6.2003.
Posjeta: 3.074 *