Pregledni rad

Načela etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima

Randy Richards ; St. Ambrose University, Davenport, Iowa, USA
Ivona Škreblin Kirbiš orcid.org/0000-0001-7996-2234 ; Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska
Mirna Koričan ; Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska

Sažetak

Rad obrađuje temu etike u poslovnom okruženju, a usmjeren je na upravljanje ljudskim potencijalima. Podloga za etično ponašanje prema zaposlenicima je briga za odnos između organizacije i zaposlenih temeljen na reciprocitetu. Autori predlažu tri osnovna načela kojima bi se osiguralo etično odnošenje prema zaposlenicima u organizaciji: jasno postavljanje pisanih pravila i očekivanja, transparentno provođenje postavljenih pravila te nepristranost, odnosno jednakost u njihovu provođenju. U daljnjem tekstu autori prolaze kroz osnovne funkcije ljudskih potencijala, navodeći moguća neetična i potrebna etična ponašanja od strane organizacija.

Ključne riječi

upravljanje ljudskim potencijalima; načela etičnosti; reciprocitet; organizacija i zaposlenici

Hrčak ID:

44014

URI

https://hrcak.srce.hr/44014

Datum izdavanja:

15.12.2009.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.232 *