hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Značenje i uloga povjerenja u organizaciji u procesima komuniciranja i nadzora

Jure KOVAČ ; Faculty of Organizational Sciences, Kranj
Manca JESENKO ; Faculty of Organizational Sciences, Kranj

Puni tekst: engleski, pdf (380 KB) str. 259-277 preuzimanja: 4.297* citiraj
APA 6th Edition
KOVAČ, J. i JESENKO, M. (2010). THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL. Društvena istraživanja, 19 (1-2 (105-106)), 259-277. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/52205
MLA 8th Edition
KOVAČ, Jure i Manca JESENKO. "THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL." Društvena istraživanja, vol. 19, br. 1-2 (105-106), 2010, str. 259-277. https://hrcak.srce.hr/52205. Citirano 20.02.2020.
Chicago 17th Edition
KOVAČ, Jure i Manca JESENKO. "THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL." Društvena istraživanja 19, br. 1-2 (105-106) (2010): 259-277. https://hrcak.srce.hr/52205
Harvard
KOVAČ, J., i JESENKO, M. (2010). 'THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL', Društvena istraživanja, 19(1-2 (105-106)), str. 259-277. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/52205 (Datum pristupa: 20.02.2020.)
Vancouver
KOVAČ J, JESENKO M. THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL. Društvena istraživanja [Internet]. 2010 [pristupljeno 20.02.2020.];19(1-2 (105-106)):259-277. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/52205
IEEE
J. KOVAČ i M. JESENKO, "THE SIGNIFICANCE AND ROLE OF TRUST IN AN ORGANIZATION WITHIN THE PROCESSES OF COMMUNICATION AND CONTROL", Društvena istraživanja, vol.19, br. 1-2 (105-106), str. 259-277, 2010. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/52205. [Citirano: 20.02.2020.]

Sažetak
Danas je proučavanje povjerenja u društvu vrlo aktualna
tema. Značenje i uloga koju ima povjerenje u
postindustrijskim društvima jest višeslojno. Nema dvojbe,
danas je u žarištu povjerenje u razne institucije te povjerenje
između raznih institucija. Od stupnja povjerenja što ga gaje
razne institucije često ovisi uspješnost i učinkovitost njihova
djelovanja. Autori su u prilogu naglasili značenje i ulogu
povjerenja u organizacijama. Za svakoga pojedinca koji je
član neke organizacije stupanj povjerenja u organizaciji vrlo
je važan. Autori su u članku prikazali rezultate empirijskoga
proučavanja povezanosti između stupnja povjerenja koje
postoji u pojedinoj organizaciji i utjecaja na oblik nadzora te
komuniciranje u izvođenju radnih zadataka. Utvrdili su da što je veći stupanj povjerenja u organizaciji, to je potrebno
manje formaliziranih oblika delegiranja zadataka i viši je
stupanj neformalnoga komuniciranja. Navedene činjenice
povećavaju učinkovitost procesa vođenja, a time i uspješnost
organizacije kao cjeline.

Ključne riječi
povjerenje; organizacija; kontrola; formalizacija; komunikacija

Hrčak ID: 52205

URI
https://hrcak.srce.hr/52205

[engleski] [njemački]

Posjeta: 5.297 *