hrcak mascot   Srce   HID

Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, Vol.16 No.6 (92) Prosinac 2007.

Pregledni rad

KRITIČKI OSVRT NA KONCEPT ORGANIZACIJE KOJA UČI

Nataša RUPČIĆ

Puni tekst: hrvatski, pdf (206 KB) str. 1239-1261 preuzimanja: 2.932* citiraj
APA
RUPČIĆ, N. (2007). KRITIČKI OSVRT NA KONCEPT ORGANIZACIJE KOJA UČI. Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 16(6 (92)), 1239-1261. Preuzeto s http://hrcak.srce.hr/19258

Sažetak
Koncept organizacije koja uči svojim holističkim pristupom
nastoji pomiriti interese svih zainteresiranih strana. Cilj je
stvoriti okružje u kojem će ispunjavanje ciljeva svih
zainteresiranih strana biti prirodno i obnavljajuće te istodobno
jamčiti održivost. Ideja koja djeluje kao kohezivna sila između
menadžera i zaposlenih jest učenje kao prirodna čovjekova
potreba i način razvijanja potencijala i postizanja osobnoga
blagostanja, ali istodobno i obveza poduzeća kao jedinoga
načina kako ono može dugoročno osigurati opstanak u
ekonomiji znanja. Ovim radom nastoji se dati doprinos u
razumijevanju značajki koncepta organizacije, odnosno
poduzeća koje uči, sa svrhom kritičkoga sagledavanja
mogućnosti i implikacija njegova uvođenja. Iako su
identificirane mnoge nekonzistentnosti u pogledu koncepta
organizacije koja uči te zapreke njegovu uvođenju, ipak je
neprijeporno da treba mijenjati način gledanja na poduzeće i
okruženje, što unatoč nedostacima ovaj koncept pruža.

Ključne riječi
učeća organizacija; poduzeće koje uči; kritički osvrt

Hrčak ID: 19258

URI
http://hrcak.srce.hr/19258

[engleski] [njemački]

Posjeta: 5.368 *