Prethodno priopćenje

Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima

Slavica Singer ; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Osijeku
Ivana Šandrk Nukić ; Građevinski fakultet Sveučilišta u Osijeku

Sažetak

Upravljanje ljudskim potencijalima (ULJP) dio je ukupne poslovne strategije svakog poduzeća. U svrhu kontrole ispunjenja poslovne strategije, nužno je stoga voditi računa i o utjecaju ULJP na rezultat poduzeća odnosno njegovu tržišnu konkurentnost.
Istraživačko pitanje od kojeg polazi ovaj znanstveni rad jest kako mjeriti utjecaj ULJP na uspješnost poslovanja poduzeća te kako, ovisno o tome, odrediti prioritetne aktivnosti ULJP u pojedinom poduzeću. U tom smislu u radu se polazi od pregleda relevantnih znanstvenih radova pa su primarno korištene znanstvene metode u tom dijelu analiza i sinteza znanstvenih spoznaja s područja strateškog menadžmenta i ULJP. Uz to, radom je prikazan i dio rezultata empirijskog istraživanja provedenog korištenjem anketnog
upitnika u srednje velikim građevinskim poduzećima u Hrvatskoj. Ti rezultati prikazuju konkretne aktivnosti ULJP koje imaju značajan utjecaj na uspješnost poduzeća.

Ključne riječi

menadžment; upravljanje ljudskim potencijalima; uspješnost poslovanja; konkurentnost

Hrčak ID:

108138

URI

https://hrcak.srce.hr/108138

Datum izdavanja:

24.7.2013.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.812 *