hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima

Slavica Singer ; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Osijeku
Ivana Šandrk Nukić ; Građevinski fakultet Sveučilišta u Osijeku

Puni tekst: hrvatski, pdf (175 KB) str. 189-197 preuzimanja: 969* citiraj
APA 6th Edition
Singer, S. i Šandrk Nukić, I. (2013). Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima. Ekonomski vjesnik, XXVI (1), 189-197. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/108138
MLA 8th Edition
Singer, Slavica i Ivana Šandrk Nukić. "Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima." Ekonomski vjesnik, vol. XXVI, br. 1, 2013, str. 189-197. https://hrcak.srce.hr/108138. Citirano 25.05.2020.
Chicago 17th Edition
Singer, Slavica i Ivana Šandrk Nukić. "Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima." Ekonomski vjesnik XXVI, br. 1 (2013): 189-197. https://hrcak.srce.hr/108138
Harvard
Singer, S., i Šandrk Nukić, I. (2013). 'Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima', Ekonomski vjesnik, XXVI(1), str. 189-197. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/108138 (Datum pristupa: 25.05.2020.)
Vancouver
Singer S, Šandrk Nukić I. Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima. Ekonomski vjesnik [Internet]. 2013 [pristupljeno 25.05.2020.];XXVI(1):189-197. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/108138
IEEE
S. Singer i I. Šandrk Nukić, "Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima", Ekonomski vjesnik, vol.XXVI, br. 1, str. 189-197, 2013. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/108138. [Citirano: 25.05.2020.]

Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima (ULJP) dio je ukupne poslovne strategije svakog poduzeća. U svrhu kontrole ispunjenja poslovne strategije, nužno je stoga voditi računa i o utjecaju ULJP na rezultat poduzeća odnosno njegovu tržišnu konkurentnost.
Istraživačko pitanje od kojeg polazi ovaj znanstveni rad jest kako mjeriti utjecaj ULJP na uspješnost poslovanja poduzeća te kako, ovisno o tome, odrediti prioritetne aktivnosti ULJP u pojedinom poduzeću. U tom smislu u radu se polazi od pregleda relevantnih znanstvenih radova pa su primarno korištene znanstvene metode u tom dijelu analiza i sinteza znanstvenih spoznaja s područja strateškog menadžmenta i ULJP. Uz to, radom je prikazan i dio rezultata empirijskog istraživanja provedenog korištenjem anketnog
upitnika u srednje velikim građevinskim poduzećima u Hrvatskoj. Ti rezultati prikazuju konkretne aktivnosti ULJP koje imaju značajan utjecaj na uspješnost poduzeća.

Ključne riječi
menadžment; upravljanje ljudskim potencijalima; uspješnost poslovanja; konkurentnost

Hrčak ID: 108138

URI
https://hrcak.srce.hr/108138

[engleski]

Posjeta: 1.791 *