Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

UČESTALOST I UČINKOVITOST RAZLIČITIH STRATEGIJA TRAŽENJA POSLA

Jasmin Ibrahimović ; Veleučilište VERN'
Maja Kolega ; Veleučilište VERN'


Puni tekst: hrvatski pdf 220 Kb

preuzimanja: 586

citiraj


Sažetak

Proces traženja posla u Hrvatskoj nije dovoljno istražen jer ne postoje sustavna istraživanja koja prate trendove u tom području. Glavni je cilj ovog rada prikupiti saznanja o učinkovitosti i učestalosti strategija traženja posla kod zaposlenih osoba. U istraživanju je sudjelovalo 336 zaposlenih osoba koje su dobrovoljno ispunile on-line anketu. Rezultati su pokazali da više od trećine ispitanika navodi oglase i izravno kontaktiranje kao strategije koje su koristili pri traženju radnog mjesta. Ipak, polovica ispitanika navela je da su posao dobili po preporuci ili putem osobnog poznanstva. Saznanja o tome mogu biti korisna osobama koje traže posao pri planiranju strategije za uspješno ostvarenje zaposlenja.

Ključne riječi

nezaposlenost; strategije traženje posla; pronalaženje posla

Hrčak ID:

118476

URI

https://hrcak.srce.hr/118476

Datum izdavanja:

20.6.2013.

Posjeta: 1.244 *