hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA

Željko Burcar ; OŠ Frana Krste Frankopana, Zagreb

Puni tekst: hrvatski, doc (170 KB) str. 127-139 preuzimanja: 353* citiraj
APA 6th Edition
Burcar, Ž. (2013). PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA. Magistra Iadertina, 8. (1.), 127-139. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/122646
MLA 8th Edition
Burcar, Željko. "PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA." Magistra Iadertina, vol. 8., br. 1., 2013, str. 127-139. https://hrcak.srce.hr/122646. Citirano 20.11.2019.
Chicago 17th Edition
Burcar, Željko. "PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA." Magistra Iadertina 8., br. 1. (2013): 127-139. https://hrcak.srce.hr/122646
Harvard
Burcar, Ž. (2013). 'PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA', Magistra Iadertina, 8.(1.), str. 127-139. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/122646 (Datum pristupa: 20.11.2019.)
Vancouver
Burcar Ž. PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA. Magistra Iadertina [Internet]. 2013 [pristupljeno 20.11.2019.];8.(1.):127-139. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/122646
IEEE
Ž. Burcar, "PREDIKCIJA STAVOVA O MENADŽERSKIM I LIDERSKIM POSLOVIMA RAVNATELJA KROZ ANALIZU BROJA UČENIKA, BROJA SMJENA I TJEDNOG RADNOG VREMENA RAVNATELJA", Magistra Iadertina, vol.8., br. 1., str. 127-139, 2013. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/122646. [Citirano: 20.11.2019.]

Sažetak
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati ravnateljske stavove o nekim menadžerskim i liderskim poslovima, ispitati kako broj smjena / broj učenika / broj sati tjednog rada predviđaju menadžerske i liderske poslove. Dobiveni rezultati omogućit će kolateralno utvrđivanje postojanja rodnih razlike u istraživanim varijablama, premda ove razlike nisu fokus istraživanja. U istraživanju je sudjelovalo 119 ravnatelja osnovnih i srednjih škola Republike Hrvatske koji su svojevoljno ispunili upitnik na državnom stručnom skupu za ravnatelje. Oni su ispitani Ljestvicama za ispitivanje stavova o menadžerskim i liderskim poslovima ravnatelja konstruiranim za ovo istraživanje, a ekstrahiranima iz mjernog instrumenta za procjenu poslova ravnatelja koji je konstruirao Burcar (2010). Pokazalo se da ravnatelji potvrđuju stavove prema menadžerskim i liderskim poslovima i da oni egzistiraju kao poslovi planiranja, organiziranja, vrjednovanja i vođenja, a međusobno su povezani. T-testom se utvrdilo da ne postoje razlike u stavovima između menadžerskih i liderskih poslova ravnatelja i ravnateljica, a regresijskom analizom da je broj smjena u školi statistički značajan prediktor stavova o njihovim menadžerskim i liderskim poslovima. Sukladno prethodnom rezultatu može se s oprezom zaključiti da ravnatelji u većim školama obavljaju manje menadžerskih i liderskih poslova, vjerojatno zbog veće administrativno-tehničke i stručno-razvojne službe kojoj ravnatelj delegira dio poslova, ovlaštenja i odgovornosti.

Ključne riječi
planiranje; organiziranje; praćenje i vrjednovanje; vođenje i pedagoško vođenje

Hrčak ID: 122646

URI
https://hrcak.srce.hr/122646

[engleski]

Posjeta: 577 *