hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44

MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB

Marina Ajduković   ORCID icon orcid.org/0000-0002-0561-9908 ; Studijski centar socijalnog rada Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Maja Laklija ; Studijski centar socijalnog rada Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (732 KB) str. 263-293 preuzimanja: 516* citiraj
APA 6th Edition
Ajduković, M. i Laklija, M. (2014). MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB. Ljetopis socijalnog rada, 21 (2), 263-293. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44
MLA 8th Edition
Ajduković, Marina i Maja Laklija. "MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB." Ljetopis socijalnog rada, vol. 21, br. 2, 2014, str. 263-293. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44. Citirano 18.11.2019.
Chicago 17th Edition
Ajduković, Marina i Maja Laklija. "MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB." Ljetopis socijalnog rada 21, br. 2 (2014): 263-293. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44
Harvard
Ajduković, M., i Laklija, M. (2014). 'MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB', Ljetopis socijalnog rada, 21(2), str. 263-293. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44
Vancouver
Ajduković M, Laklija M. MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB. Ljetopis socijalnog rada [Internet]. 2014 [pristupljeno 18.11.2019.];21(2):263-293. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44
IEEE
M. Ajduković i M. Laklija, "MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB", Ljetopis socijalnog rada, vol.21, br. 2, str. 263-293, 2014. [Online]. https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44

Sažetak
U ovom radu prikazana su očekivanja i motivi za uključivanje u superviziju 121 voditelja koji su vodili nadzor nad izvršavanjem roditeljske skrbi na području Centra za socijalnu skrb (CZSS) Zagreb. Istraživanje je provedeno odgovarajućim anketnim upitnikom. Rezultati pokazuju dva ključna motiva za uključivanje u superviziju: (1) motiv unapređenja vlastitih kompetencija za kvalitetan rad koji je izraženiji kod voditelja koji imaju manje iskustvo u radu s obitelji, koji percipiraju manje teškoća u suradnji sa stručnjacima CZSS-a i drugim ustanovama te imaju veću potrebu za podrškom, te (2) motiv uspostavljanja odnosa s kolegama koji je izraženiji kod voditelja s prethodnim iskustvom sudjelovanjau superviziji. Istraživanje je ukazalo na tri očekivanja voditelja od supervizije: (1) unapređenje kompetencijapotrebnih za kvalitetan rad i (2) dobivanje uvida u procese i ishode provođenja mjere. Ova dva očekivanja još su izraženija kod voditelja s manje iskustva te onih koji imaju veću potrebu za podrškom stručnjaka CZSS-a. Treće očekivanje je u području upravljanja stresom i dobivanja emocionalne podrške, a koju više imaju voditelji koji su zaposlenici sustava socijalne skrbi, kao i oni voditelji koji izražavaju veću potrebu za podrškom, te su zadovoljniji dosadašnjom suradnjom sa stručnjacima CZSS-a. Nešto više od polovine voditelja mjere (52,1%) izražava spremnost da se odmah uključi u superviziju, a njih 41,3% spremno je uključiti se u superviziju u nekom kasnijem razdoblju, dok ih se 6,6% ne želi uključiti.Polazeći od specifičnosti stručnog rada u području skrbi za djecu i nalaza ovog istraživanja predložen je model grupne konzultativne supervizije za voditelje mjere.

Ključne riječi
mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta; podrška obiteljima u skrbi za djecu; kompetencije voditelja mjere; prevencija profesionalnog stresa; model grupne konzultativne supervizije

Hrčak ID: 130737

URI
https://hrcak.srce.hr/130737

[engleski]

Posjeta: 933 *