Izvorni znanstveni članak

Danski model novog javnog menadžmenta –može li poslužiti kao uzor Hrvatskoj

Romea Manojlović orcid.org/0000-0002-0292-0180 ; asistentica na Katedri za upravnu znanost Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu

Sažetak

Nakon kratkog prikaza temeljnih teorijskih postavki i razvoja doktrine novog javnog menadžmenta analizira se reforma danske javne uprave počevši od 1983. Tada se
Danska nalazila u dubokoj ekonomskoj krizi, a nova vlada je program reforme javnog sektora koncipirala u skladu s postavkama novog javnog menadžmenta. Danas se Danska kao ekonomski stabilna zemlja okrenula doktrini dobre uprave. Detaljnije se analiziraju pojedine mjere novog javnog menadž
menta (ugovori o učinku, privatizacija,
contracting-out, deregulacija) u Danskoj te njihovi učinci.
Posebno se analiziraju vrijednosti koje karakteriziraju dansku javnu upravu te pitanje je li ih primjena novog javnog menadžmenta promijenila. Identificiraju se temeljne karakteristike danskog modela novog javnog menadžmenta
te razlike od najpoznatijeg, britanskog modela. Ističu se
lekcije danskog iskustva za Hrvatsku.

Ključne riječi

novi javni menadžment; Danska; ugovori o učinku; privatizacija; contracting-out; deregulacija; vrijednost

Hrčak ID:

135287

URI

https://hrcak.srce.hr/135287

Datum izdavanja:

7.12.2010.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.469 *