Skoči na glavni sadržaj

Izlaganje sa skupa

OBRAZOVANJE U PODUZEĆU, STAV PREMA UČENJU I EUROPSKA KONKURENTNOST

Sveto Marušić


Puni tekst: hrvatski pdf 337 Kb

str. 599-617

preuzimanja: 2.640

citiraj


Sažetak

Uz poduzeća koja uzorno prate moderne trendove poslovanja, pa
tako i obrazovanje vlastitih zaposlenika (Microsoft, Pliva, Ericsson Nikola Tesla i dr.), veliki je postotak onih koja to još ne rade. Nisu zadovoljni pripremljenošću kadra u redovitim školama, stavovi prema učenju nisu zadovoljavajući, poduzeća se razvijaju brže od školstva – a internih obrazovnih programa nema dovoljno. Valjalo bi što prije napraviti određeni ”bypass” i dopunski osposobljavati zaposlenike u vlastitoj režiji (službe, centar, ciklusi, seminari, konzultacije). U konceptu ljudskih potencijala sa 15 osnovnih funkcija, ovaj prilog posebno apostrofi ra obrazovanje u poduzeću i
predlaže osnovni sustav na nekoliko programskih razina za sve zaposlenike, i to permanentno.

Ključne riječi

obrazovanje uz rad, osposobljavanje, konkurencija, motivacija, programske razine, metode, tehnike, škole, tečajevi

Hrčak ID:

17244

URI

https://hrcak.srce.hr/17244

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.303 *