hrcak mascot   Srce   HID

Suvremena psihologija, Vol.19 No.1 Listopad 2016.

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05

Efekti smjenskoga rada na dinamiku srčane aktivnosti i percepciju posla

Andrea Tokić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-8073-0430 ; Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, Zadar, Hrvatska

Puni tekst: engleski, pdf (444 KB) str. 61-70 preuzimanja: 83* citiraj
APA 6th Edition
Tokić, A. (2016). The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception. Suvremena psihologija, 19 (1), 61-70. https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05
MLA 8th Edition
Tokić, Andrea. "The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception." Suvremena psihologija, vol. 19, br. 1, 2016, str. 61-70. https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05. Citirano 25.09.2018.
Chicago 17th Edition
Tokić, Andrea. "The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception." Suvremena psihologija 19, br. 1 (2016): 61-70. https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05
Harvard
Tokić, A. (2016). 'The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception', Suvremena psihologija, 19(1), str. 61-70. doi: https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05
Vancouver
Tokić A. The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception. Suvremena psihologija [Internet]. 10.10.2016. [pristupljeno 25.09.2018.];19(1):61-70. doi: https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05
IEEE
A. Tokić, "The effects of shift work on cardiac dynamics and job perception", Suvremena psihologija, vol.19, br. 1, str. 61-70, listopad 2016. [Online]. doi: https://doi.org/10.21465/2016-SP-191-05

Sažetak
Dosadašnja istraživanja su pokazala negativne efekte smjenskog rada na zdravlje u čijoj se osnovi dominantno nalazi desinkronizacija i resinkronizacija bioloških ritmova. U ovakvim istraživanjima korišteni su, između ostalih, i indikatori promjena dinamike srčane aktivnosti, kao što su parametri varijabiliteta R-R intervala, čije atipično smanjenje neki autori smatraju dobrim prediktorom zdravstvenih problema. Cilj istraživanja bio je utvrditi eventualne efekte smjenskog rada na parametre srčane dinamike te percepciju posla medicinskih sestara različite dužine radnog staža. U ispitivanju su sudjelovale dvije skupine od po 24 medicinske sestre, izjednačene po dobi i duljini radnog staža. Jedna je skupina radila u trosmjenskom sustavu
rotacije smjena, a druga (kontrolna) samo u dnevnoj smjeni. Na osnovi dužine radnog staža, skupine su podijeljene u tri komparabilne podskupine s po osam sudionica, i to s: 1-10, 11-20 i 21-30 godina radnog staža. Srčana aktivnost (R-R intervali) kontinuirano
je registrirana za vrijeme jutarnje radne smjene pomoću Data Logging sustava. Sudionice su također procjenjivale zadovoljstvo i težinu posla, te utjecaj radnog vremena na ostale segmente života.
Kod smjenskih radnica koje su imale do 20 godina staža utvrđen je smanjen varijabilitet srčane aktivnosti (DM-indeks) u odnosu na komparabilne grupe dnevnih radnica, što može biti indikator povećanog rizika od oboljenja. Razlike među najstarijim skupinama nisu nađene, što se može pripisati spontanoj selekciji gdje su smjenske radnice sa zdravstvenim problemima premještane u dnevnu smjenu. Smjenske radnice su bile manje zadovoljne svojim poslom, procjenjivale su ga težim nego dnevne radnice, te su iskazale veću razinu negativnog utjecaja posla na ostale domene života.
Iako je zbog zahtjevnosti prikupljanja psihofizioloških varijabli uzorak u istraživanju specifičan i malen, rezultati pokazuju zadovoljavajuću pouzdanost i upućuju na nižu razinu dobrobiti smjenskih u odnosu na dnevne radnice.

Ključne riječi
medicinske sestre; R-R intervali: smjenski rad; srčana dinamika; zadovoljstvo poslom

Hrčak ID: 176792

URI
https://hrcak.srce.hr/176792

[engleski]

Posjeta: 226 *