hrcak mascot   Srce   HID

Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, Vol.14 No.6 (80) Prosinac 2005.

Izvorni znanstveni članak

RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?

Darja MASLIĆ SERŠIĆ
Branimir ŠVERKO
Zvonimir GALIĆ

Puni tekst: hrvatski, pdf (5 MB) str. 1039-1054 preuzimanja: 1.648* citiraj
APA 6th Edition
MASLIĆ SERŠIĆ, D., ŠVERKO, B. i GALIĆ, Z. (2005). RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?. Društvena istraživanja, 14 (6 (80)), 1039-1054. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/18093
MLA 8th Edition
MASLIĆ SERŠIĆ, Darja, et al. "RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?." Društvena istraživanja, vol. 14, br. 6 (80), 2005, str. 1039-1054. https://hrcak.srce.hr/18093. Citirano 19.11.2018.
Chicago 17th Edition
MASLIĆ SERŠIĆ, Darja, Branimir ŠVERKO i Zvonimir GALIĆ. "RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?." Društvena istraživanja 14, br. 6 (80) (2005): 1039-1054. https://hrcak.srce.hr/18093
Harvard
MASLIĆ SERŠIĆ, D., ŠVERKO, B., i GALIĆ, Z. (2005). 'RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?', Društvena istraživanja, 14(6 (80)), str. 1039-1054. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/18093 (Datum pristupa: 19.11.2018.)
Vancouver
MASLIĆ SERŠIĆ D, ŠVERKO B, GALIĆ Z. RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?. Društvena istraživanja [Internet]. 2005 [pristupljeno 19.11.2018.];14(6 (80)):1039-1054. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/18093
IEEE
D. MASLIĆ SERŠIĆ, B. ŠVERKO i Z. GALIĆ, "RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?", Društvena istraživanja, vol.14, br. 6 (80), str. 1039-1054, 2005. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/18093. [Citirano: 19.11.2018.]

Sažetak
U ovom radu1 uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo
različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva
razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.
-1997.) i razdoblju postupnog oporavka (2000.-2004.). Broj
anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom
792. Oni su procjenjivali važnost i mogućnost ostvarenja devet
aspekata rada (zanimljivost posta, mogućnosti napredovanja,
pravedna plaća, dobra zarada, ugodni suradnici, sudjelovanje
u odlučivanju, sigurnost posla, uvjeti rada i sposobno
rukovodstvo). Rezultati su pokazali da je dobra plaća najvažniji
aspekt u oba razdoblja. Niske procjene mogućnosti ostvarenja
većine aspekata rada upozorile su na oskudne mogućnosti
zadovoljenja potreba u oba razdoblja. Poboljšano zadovoljstvo
poslom i mogućnostima ostvarenja pojedinih aspekata posla
registrirano je u drugom razdoblju ispitivanja, što možda
pokazuje da je postupni makroekonomski oporavak potaknuo i
prve znakove subjektivnoga poboljšanja.

Ključne riječi
Der Verfasser vergleicht in seinem Aufsatz die Ergebnisse zweier Untersuchungen über arbeitsrelevante Werte und das Ausmaß an Zufriedenheit; das kroatische Arbeitnehmer bezüglich verschiedener Aspekte ihrer Erwerbstätigkeit bezeugten. Die Untersuchung

Hrčak ID: 18093

URI
https://hrcak.srce.hr/18093

[engleski] [njemački]

Posjeta: 3.109 *