Izvorni znanstveni članak

Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera

Marijan Spehnjak ; Zagrebačka nadbiskupija, Zagreb, Hrvatska
Suzana Žilić Fišer ; FERI, Univerza v Mariboru, Slovenija
Danijel Labaš orcid.org/0000-0002-2339-6277 ; Hrvatski studiji, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatska

Sažetak

Rad prikazuje anketne rezultate (samo)procjene vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera (N=139). U radu je za istraživanje korišten Schwartzov upitnik Portrait Values Questionnaire (2001, PVQ). Istraživanje je provedeno 2017. godine u suradnji s Hrvatskom nogometnom akademijom, a rezultati istraživanja pokazuju da su za hrvatske trenere visoko rangirane vrijednosti dobrohotnost (M=4,89), univerzalizam (4,75), nezavisnost (4,76) i sigurnost (M=4,24). Vrijednosti koje odražavaju orijentaciju pojedinca prema samom sebi – poput moći (M=3,13), dostignuća (M=3,98), hedonizma (M=3,99) – treneri ocjenjuju prosječno nižim ocjenama. Analiza rezultata istodobno pokazuje da postoje razlike u odabiru vrijednosti između podskupina trenera (UEFA A, UEFA B i UEFA PRO). Iako je svim podskupinama dobrohotnost na prvome mjestu, treneri se razlikuju u vrijednostima tradicije, dostignuća, hedonizma, sigurnosti i konformizma. Schwartzov
model ne pokazuje zadovoljavajuće metrijske karakteristike na odabranom specifičnom uzorku ispitanika. Rezultati su pokazali da je na
ukupnom uzorku svih trenera kao i kod trenerskih skupina faktorska
struktura vrijednosti samo djelomično u skladu sa Schwartzovom teorijom univerzalnih sadržaja i strukture vrijednosti.

Ključne riječi

nogometni treneri; nogomet; vrijednosti; komunikacija

Hrčak ID:

206886

URI

https://hrcak.srce.hr/206886

Datum izdavanja:

1.10.2018.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.103 *