hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31306/s.60.4.5

Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu)

Davide Bosio   ORCID icon orcid.org/0000-0002-8311-6767 ; S.C. Occupational Medicine U- Occupational Hospital Risks, Health and Science City Hospital Turin, Italy
Giacomo Garzaro ; Unit of Occupational Medicine, Department of Public Health Sciences and Pediatrics, University of Turin, Turin, Italy
Enrico Bergamaschi   ORCID icon orcid.org/0000-0002-1242-4623 ; Unit of Occupational Medicine, Department of Public Health Sciences and Pediatrics, University of Turin, Turin, Italy
Daniela Trombetta ; Unit of Occupational Medicine, Department of Public Health Sciences and Pediatrics, University of Turin, Turin, Italy
Félix Martín Daza ; ILO International Training Center in Turin, Italy
Enrico Pira ; Unit of Occupational Medicine, Department of Public Health Sciences and Pediatrics, University of Turin, Turin, Italy

Puni tekst: hrvatski, pdf (416 KB) str. 321-333 preuzimanja: 293* citiraj
APA 6th Edition
Bosio, D., Garzaro, G., Bergamaschi, E., Trombetta, D., Daza, F.M. i Pira, E. (2018). Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu). Sigurnost, 60 (4), 321-333. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5
MLA 8th Edition
Bosio, Davide, et al. "Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu)." Sigurnost, vol. 60, br. 4, 2018, str. 321-333. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5. Citirano 06.12.2021.
Chicago 17th Edition
Bosio, Davide, Giacomo Garzaro, Enrico Bergamaschi, Daniela Trombetta, Félix Martín Daza i Enrico Pira. "Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu)." Sigurnost 60, br. 4 (2018): 321-333. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5
Harvard
Bosio, D., et al. (2018). 'Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu)', Sigurnost, 60(4), str. 321-333. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5
Vancouver
Bosio D, Garzaro G, Bergamaschi E, Trombetta D, Daza FM, Pira E. Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu). Sigurnost [Internet]. 2018 [pristupljeno 06.12.2021.];60(4):321-333. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5
IEEE
D. Bosio, G. Garzaro, E. Bergamaschi, D. Trombetta, F.M. Daza i E. Pira, "Rastuće potrebe u zaštiti na radu: magisterij iz zaštite na radu (Program međunarodne organizacije rada i Sveučilišta u Torinu)", Sigurnost, vol.60, br. 4, str. 321-333, 2018. [Online]. https://doi.org/10.31306/s.60.4.5

Sažetak
Javne i privatne organizacije diljem svijeta sve se više bave unapređenjem zaštite na radu i u stalnoj su potrazi za obrazovanim stručnjacima. Stručnjakom zaštite na radu postaje se tijekom multidisciplinarnog osposobljavanja. Od 2012. Sveučilište u Torinu u suradnji s Međunarodnim centrom za osposobljavanje pri Međunarodnoj organizaciji rada (ITC-ILO) i Međunarodnoj komisiji za zaštitu na radu (ICOH) odgovorilo je na izazov i otvorilo studij na razini magisterija iz zaštite na radu.

Cilj je utvrditi sustavnost i učinkovitost predloženog obrazovanja. Program je otvoren sudionicima iz razvijenih zemalja i zemalja u razvoju. Pored pripremne obrazovne faze putem interneta kojom sudionici različitih predznanja postižu odgovarajuću razinu znanja, ovaj program uključuje i rezidencijalni dio, na koji se nastavlja još jedno razdoblje učenja na daljinu kao priprema za disertaciju.
Rezidencijalna faza u Torinu sastoji se od rada u učionici, studijskih posjeta odabranim poduzećima i, s tim u vezi, odgovarajućem osposobljavanju.

Između 2007. i 2018. više od 300 sudionika prijavilo se za postdiplomski studij, a zatim za magisterij iz zaštite na radu. Dolazili su iz različitih sredina: javnih institucija, privatnih tvrtki i sveučilišta. Sudionika 65,7 % (SD 8,1%) upisalo je rezidencijalni program, a prosječna im je dob bila 38 godina (SD 7,4), 55,9 % (SD 5,2) završilo je magisterij. Korištene su različite strategije vrednovanja programa. Proječna ocjena zadovoljstva bila je visoka (4,28; SD 0,67).
Na kraju osposobljavanja sudionici su naučili upravljati postupcima i tehnikama zaštite na radu kao i sustavima upravljanja zdravljem. Rezultati upitnika o učinkovitosti programa pokazuju korisnost i zadovoljstvo programom.

Ključne riječi
zaštita na radu; osposobljavanje u zaštiti zdravlja; vezano učenje; zemlje u razvoju; Međunarodna organizacija rada

Hrčak ID: 214663

URI
https://hrcak.srce.hr/214663

[engleski]

Posjeta: 675 *