Pregledni rad

Komparativno istraživanje razvoja MLJP-a u Hrvatskoj

Nina Pološki Vokić
Maja Vidović

Sažetak

Iako iznimno važna karika u lancu ostvarivanja poslovnih rezultata suvremenih organizacija, MLJP je u dosadašnjoj hrvatskoj praksi bio nedovoljno rasprostranjena i razvijena funkcija i menadžerska aktivnost. Stoga je svrha ovog rada bila istražiti je li se praksa MLJP-a u Hrvatskoj u posljednjih pet godina poboljšala te kakova je ona u usporedbi s europskim i svjetskim standardima. Analiza stanja i napretka prakse MLJP-a provedena je na temelju: (1) usporedbe 41 pokazatelja MLJP-a za 2001. (N = 42) i 2005. godinu (N = 81) te (2) usporedbom tih pokazatelja s europskim i svjetskim standardima. Istraživanje je pokazalo da su velike hrvatske organizacije u zadnjih pet godina unaprijedile svoju praksu MLJP-a, da je ona zastupljena i u srednje velikim organizacijama, ali i da ju je potrebno dalje razvijati. Nadalje, pokazalo je kako hrvatske organizacije podjednako kvalitetno obavljaju aktivnosti MLJP-a kao europske organizacije, no značajno zaostaju za najboljom svjetskom praksom po

Ključne riječi

Menadžment ljudskih potencijala (MLJP); pokazatelji MLJP-a; Hrvatska

Hrčak ID:

26143

URI

https://hrcak.srce.hr/26143

Datum izdavanja:

1.12.2007.

Posjeta: 3.953 *