Pregledni rad

https://doi.org/10.30925/zpfsr.42.3.14

ZAŠTITA I ODGOVORNOST ZA ŠTETU OD MOBINGA NA RADU I U VEZI S RADOM

Trpimir Perkušić orcid.org/0000-0003-4561-9926 ; Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Split, Hrvatska

Sažetak

Zakonska normativa u hrvatskom pravu nedorečena je i po osnovi jasnoga pojmovnog određenja i zaštite od psihičkog zlostavljanja / ponižavanja, maltretiranja / radnika na radnom mjestu koje pravna doktrina i sudska praksa naziva mobingom i po osnovi odgovornosti za štete koje su nastale na radu i u vezi s radom. U radu se stoga ovi pravni odnosi analiziraju u kontekstu šire normative koja se na njih može primijeniti, te tako odgovoriti na otvorena pitanja u pravnoj doktrini i sudskoj praksi. Ujedno se prema rezultatima provedene analize sagledavaju de lege ferenda moguća rješenja.

Ključne riječi

mobing; zaštita od mobinga na radu i u vezi s radom; odgovornost za štetu prouzročenu mobingom na radu i u vezi s radom

Hrčak ID:

271997

URI

https://hrcak.srce.hr/271997

Datum izdavanja:

26.1.2022.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.902 *