Stručni rad

https://doi.org/10.55378/rv.46.1.8

Motivacija zdravstvenih djelatnika u kriznim vremenima

Vesna Babić orcid.org/0000-0001-6679-8658 ; Nacionalna memorijalna bolnica Vukovar, Odjel za radiologiju

Sažetak

Motivacija zaposlenika jedan je od ključnih faktora uspješnog poslovanja zdravstvenog sustava. U ovo krizno vrijeme, kada opterećenje zdravstvenog sustava doseže svoj vrhunac, često se postavlja pitanje kako motivirati zdravstvene djelatnike. Proces motivacije kompleksan je posao, a preduvjet za postizanje određenog cilja predstavljaju zadovoljni djelatnici. Ne postoji strogo definirana formula po kojoj se mjeri motiviranost neke osobe. Svi posjedujemo unutarnju snagu koja nas pokreće, ali razlikujemo se po svojim ambicijama i vještinama. Važno je prepoznati darovitost svakog pojedinca i potaknuti ga na aktivnost. Stoga je uloga menadžera ključna u procesu motivacije. S obzirom na tehnološki napredak, potrebe zaposlenika se razlikuju i mijenjaju s vremenom, te je potrebno koristiti različite tehnike motiviranja. Osjećajem pripadnosti i uključivanja u proces planiranja povećava se samopouzdanje zaposlenika. Uvažavanjem sposobnosti svakog pojedinca, napredovanjem, pohvalama i nagrađivanjem truda, kvaliteta zdravstvene skrbi neće izostati.

Ključne riječi

bolesnik, menadžer, motivacija, snaga, zdravstveni djelatnik

Hrčak ID:

276181

URI

https://hrcak.srce.hr/276181

Datum izdavanja:

6.5.2022.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.156 *