Skoči na glavni sadržaj

ET²eR – ekonomija, turizam, telekomunikacije i računarstvo, Vol. 4 No. 2, 2022.

Stručni rad

Grupna zaslijepljenost u organizacijama

Lana Vremić ; Studentica Veleučilišta u Virovitici
Barbara Golub ; Veleučilište u Virovitici
Anita Prelas Kovačević orcid id orcid.org/0000-0002-3042-7705 ; Veleučilište u Virovitici

Puni tekst: hrvatski pdf 417 Kb

str. 38-42

preuzimanja: 402

citiraj

Sažetak

Grupe predstavljaju odlično sredstvo za donošenje odluka. Generiranjem različitih stavova i razmišljanja stvaraju se
nove i kreativne poslovne ideje. Mnoge organizacije sve češće koriste grupe ljudi za kreiranje novih proizvoda,
marketinške aktivnosti, distribuciju i proizvodnju. Nepisano je pravilo da grupe ne trebaju biti homogene. Što su
članovi različitiji, to su rezultati inovativniji. Međuti, prevelika povezanost članova neke grupe utječe na stvaranje
grupne zaslijepljenosti koja privlači veliku pažnju istraživača s područja organizacijskog ponašanja. Grupna
zaslijepljenost jedna je od najvećih mana takvog načina rada, no postoje učinkovita rješenja za taj problem. Cilj rada
je istaknuti osnovne informacije o pojmu grupne zaslijepljenosti, kao i njenu problematiku te prijedloge za smanjenje
takvog učinka na članove grupe.

Ključne riječi

organizacijsko ponašanje, grupna zaslijepljenost, grupe u organizaciji

Hrčak ID:

291004

URI

https://hrcak.srce.hr/291004

Datum izdavanja:

23.12.2022.

Posjeta: 715 *