Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.12
Podredna primjena općih pravila obveznog prava na radnopravne odnose
Saša Nikšić
orcid.org/0000-0001-6170-1781
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
U radu se analizira primjena pravila Zakona o obveznim odnosima na ugovore i druge pravne poslove koji su uređeni Zakonom o radu. Osim što Zakon o radu predviđa podrednu primjenu pojedinih pravila Zakona o obveznim odnosima, njihova primjena također proizlazi i iz odnosa općeg i posebnog uređenja u području ugovornog prava odgovornosti za štetu. Stoga se različita pravila Zakona o obveznim odnosima mogu primijeniti na radne odnose u sljedećim slučajevima: 1. opća pravila koja vrijede za sve obvezne odnose neovisno o pravnom temelju nastanka, što znači neovisno o tome jesu li ugovorne ili izvanugovorne naravi, 2. opća pravila o ugovornim odnosima, 3. opća pravila izvanugovornog prava (odgovornost za štetu, stjecanje bez osnove i poslovodstvo bez naloga), a eventualno i 4. pravila o pojedinim ugovorima.
Ključne riječi
radni odnosi; načela obveznog prava; odgovornost za štetu; ugovor o radu; ugovor o djelu; ugovor o nalogu
Hrčak ID:
308883
URI
Datum izdavanja:
16.10.2023.
Posjeta: 917 *