Review article
https://doi.org/10.22598/zefzg.2024.2.55
Specifičnosti devijantnog radnog ponašanja u međunarodnom okruženju
Vanja Barbir
Ana Aleksić Fredotović
orcid.org/0000-0002-9702-6703
; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
*
Najla Podrug
orcid.org/0000-0001-5920-4874
; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
* Corresponding author.
Abstract
Cilj ovog rada jest razumjeti, definirati i klasificirati oblike devijantnog radnog ponašanja s naglaskom na navedena ponašanja u međunarodnom kontekstu. Devijantno radno ponašanje u međunarodnom okruženju rezultat je složene interakcije između kulturnih normi, organizacijskih vrijednosti i socioekonomskih uvjeta. Ovim radom daje se uvid u postojeću problematiku istraživanja te nekoliko ključnih zaključaka o devijantnom ponašanju u međunarodnom okruženju, kao i uvid u istraživanja prema pojedinim oblicima devijantnog radnog ponašanja, konkretno produktivne devijantnosti, devijantnosti prema imovini, političke devijantnosti te osobne agresije u međunarodnom okruženju. Ističe se holistički pristup upravljanju devijantnim ponašanjem u međunarodnom kontekstu koji uzima u obzir kompleksne odnose između lokalnih i globalnih faktora, a to uključuje ne samo prilagodbu poslovnih strategija već i razvoj kulture i praksi koje poštuju lokalne norme i umanjuju devijantno ponašanje.
Keywords
devijantno radno ponašanje; međunarodno okruženje; organizacija
Hrčak ID:
327096
URI
Publication date:
20.1.2025.
Visits: 610 *