Pregledni rad
https://doi.org/10.31306/s.67.1.4
Zaštita radnika prilikom obavljanja rada na izdvojenom mjestu rada (rada od kuće) u pravnoj regulativi i praksi
Maja Vaupotić Arsenić
; Hrvatska zaklada za znanost, Opatija, Hrvatska
*
Sandra Debeljak
; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Hrvatska
* Dopisni autor.
Sažetak
Ovim radom obrađena je problematika rada od kuće, odnosno rada na izdvojenom mjestu rada, budući da se autori prvenstveno usmjeravaju na ovaj oblik rada. Uvodno su navedeni uvjeti koji su prethodili sve češćem korištenju ovakve mogućnosti rada. Obrađena je pravna regulativa EU-a o pitanju izdvojenog mjesta rada koja definira uvjete rada, sigurnost i zdravlje radnika na radu, odnos privatnog i poslovnog života radnika, zaštite podataka radnika te prava radnika na isključivanje. Istaknut je i Okvirni sporazum o radu na daljinu kojim se nastojao definirati način rada koji bi bio povoljniji i za radnika i za poslodavca na način kojim bi radnik imao na raspolaganju mogućnost obavljanja rada izvan prostorija poslodavca, čime bi se radniku omogućila veća fleksibilnost u radu, a time i povećala produktivnost rada. U radu se također obrađuje i regulativa rada na izdvojenom mjestu rada u nacionalnom zakonodavstvu te prikazuju pravni akti koji se nadovezuju na temeljne odredbe iz Zakona o radu, a odnose se na zaštitu i sigurnost na radu zaposlenika koji rade na izdvojenom mjestu rada. U svrhu dobivanja povratne informacije o stavu ispitanika o pitanju rada od kuće napravljen je anketni upitnik. Rezultati upitnika zajedno s komentarima i preporukama ispitanika prikazani su u posljednjem dijelu rada. Iz svih cjelina rada izveden je zaključak o mogućim daljnjim koracima o radu na izdvojenom mjestu rada, odnosno radu od kuće.
Ključne riječi
Hrčak ID:
329802
URI
Datum izdavanja:
3.4.2025.
Posjeta: 1.473 *