Stručni rad

Radna sposobnost – pristup i kriteriji u ocjeni

Marko Šarić
Biserka Šarić

Sažetak

Razmotreni su postupci pri ocjeni radne sposobnosti kod zapošljavanja i tijekom rada, ocjena privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) te ocjena invalidnosti. Izloženi su odgovarajući propisi koji se na to odnose i njihova primjena u praksi. Najviše je pažnje posvećeno ocjeni i kontroli radne sposobnosti radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada. Ističe se potreba da se pojedini preuzeti propisi koji datiraju iz sredine 1990–ih godina podvrgnu reviziji, uzimajući pri tom u obzir promjene koje su se u međuvremenu zbile u tehnologiji, organizaciji rada, radnim odnosima, kao i u medicinskim saznanjima. Upozorava se na specifičnost ocjene privremene nesposobnosti za rad kojom se utvrđuje odnos između radnikova trenutačnog zdravstvenog stanja i zahtjeva posla, odnosno uvjeta rada pod kojima se posao obavlja. Tu ocjenu treba razlikovati od ocjene radne sposobnosti. Komentiraju se nastojanja i mjere koje se poduzimaju u stručnoj (i administrativnoj) kontroli bolovanja. U vezi s ocjenom invalidnosti izlaže se važeći pojam invalidnosti koji je doživio izmjene u odnosu na definiciju sadržanu u zakonu koji je prethodio. Prikazom raspoloživih podataka prikazuje se i komentira primjena novih propisa.

Ključne riječi

bolovanje; invalidnost; ocjena sposobnosti za rad; posebni uvjeti rada; zapošljavanje; zdravstvena kontrola

Hrčak ID:

391

URI

https://hrcak.srce.hr/391

Datum izdavanja:

2.6.2003.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 26.547 *