Pregledni rad

JESMO LI „PRERASLI“ TEORIJU X I TEORIJU Y?

Marinela Dropulić ; Institut za poljoprivredu i turizam, Poreč, Hrvatska

Sažetak

Najvrjedniji resursi koje poduzeće može imati su ljudski resursi, zbog toga bi svi aspekti vezani za njih trebali biti na vrhuncu važnosti. U ovom se radu analiziraju aspekti motivacije i stilova vođenja prema McGregorovoj Teoriji X i Teoriji Y. Za analizu samoga nastanka, stvaranja i shvaćanja Teorija X/Y sistematizirana je literatura i spoznaje, a metodom anketiranja (n=40) istražene su preferencije zaposlenika i stila vođenja zastupljenoga u znanstvenoj praksi na primjeru Instituta za poljoprivredu i turizam u Poreču. Cilj ovom radu je dokazati ima li Teorije X u današnjim vremenima, kada se smatra da smo već daleko odmaknuli od nje, te uzeti u obzir preferencije zaposlenika i naglasiti kakvi bi voditelji (vođe) trebali biti.

Ključne riječi

McGregor; Teorija X/Y; stil vođenja; motivacija; IPTPO

Hrčak ID:

48563

URI

https://hrcak.srce.hr/48563

Datum izdavanja:

24.2.2010.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 10.302 *