hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima

Danijel Jurakić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-4861-4066 ; Kineziološki Fakultet, Sveučilište u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Mirna Andrijašević ; Kineziološki Fakultet, Sveučilište u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Željko Pedišić ; Kineziološki Fakultet, Sveučilište u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (236 KB) str. 113-131 preuzimanja: 880* citiraj
APA 6th Edition
Jurakić, D., Andrijašević, M. i Pedišić, Ž. (2010). Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima. Sociologija i prostor, 48 (1 (186)), 113-131. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/55441
MLA 8th Edition
Jurakić, Danijel, et al. "Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima." Sociologija i prostor, vol. 48, br. 1 (186), 2010, str. 113-131. https://hrcak.srce.hr/55441. Citirano 22.02.2020.
Chicago 17th Edition
Jurakić, Danijel, Mirna Andrijašević i Željko Pedišić. "Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima." Sociologija i prostor 48, br. 1 (186) (2010): 113-131. https://hrcak.srce.hr/55441
Harvard
Jurakić, D., Andrijašević, M., i Pedišić, Ž. (2010). 'Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima', Sociologija i prostor, 48(1 (186)), str. 113-131. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/55441 (Datum pristupa: 22.02.2020.)
Vancouver
Jurakić D, Andrijašević M, Pedišić Ž. Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima. Sociologija i prostor [Internet]. 2010 [pristupljeno 22.02.2020.];48(1 (186)):113-131. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/55441
IEEE
D. Jurakić, M. Andrijašević i Ž. Pedišić, "Osnove strategije za unapređenje tjelesne aktivnosti i zdravlja zaposlenika srednje dobi s obzirom na obilježja radnog mjesta i skolnosti ka sportsko-rekreacijskim aktivnostima", Sociologija i prostor, vol.48, br. 1 (186), str. 113-131, 2010. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/55441. [Citirano: 22.02.2020.]

Sažetak
Osim o zdravstvenim dobrobitima tjelesne aktivnosti na individualnoj razini, sve su čvršći znanstveni dokazi o dobrobitima tjelesnih aktivnosti u širem društvenom i ekonomskom kontekstu. Zato ne čudi činjenica da se, posebno u razvijenim zemljama, za različite subpopulacije stanovništva izrađuju i provode strategije promocije tjelesne aktivnosti s ciljem unapređenja zdravlja. Ovim su istraživanjem obuhvaćeni neki temeljni postupci u izradi strategije promocije tjelesne aktivnosti zaposlenika srednje dobi (40-65 godina) u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno na stratificiranom slučajnom uzorku radnog stanovništva srednje dobi. Uzorak je sačinjavalo 766 ispitanika (52% žena i 48% muškaraca). Podaci
su prikupljeni metodom strukturiranog intervjua. Na osnovi tjelesnog i mentalnog opterećenja te ostalih relevantnih obilježja radnog
mjesta kao što su dominantan položaj pri radu i tipovi opterećenja pojedinih dijelova tijela, uz pomoć taksonomske analize identificirano je pet klastera zaposlenika i četiri klastera zaposlenica:
a) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno sjede tijekom radnog vremena;
b) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno hodaju tijekom radnog vremena;
c) zaposlenici i zaposlenice koji dominantno stoje tijekom radnog vremena;
d) zaposlenici i zaposlenice koje obilježava dominantno sjedenje tijekom radnog
vremena te visoko mentalno opterećenje i visoka razina stresa na poslu;
e) zaposlenici koje obilježava dominantno prenošenje tereta tijekom radnog vremena.
Konačno, predložene su smjernice za oblikovanje programa za pojedine klastere koje sadrže sportsko-rekreacijske aktivnosti primjerene s obzirom na dominantna opterećenja na radnom mjestu i preferencije zaposlenika prema pojedinim aktivnostima.

Ključne riječi
sportska-rekreacija; tjelesna aktivnost; zdravlje; zaposlenici srednje dobi; taksonomska analiza; preferencije

Hrčak ID: 55441

URI
https://hrcak.srce.hr/55441

[engleski]

Posjeta: 1.573 *