hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU

Dinko Jukić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-5595-4245 ; Trgovačka i komercijalna škola “Davor Milas“, Osijek, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (2 MB) str. 157-178 preuzimanja: 4.510* citiraj
APA 6th Edition
Jukić, D. (2012). ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU. Ekonomska misao i praksa, (1), 157-178. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/83767
MLA 8th Edition
Jukić, Dinko. "ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 1, 2012, str. 157-178. https://hrcak.srce.hr/83767. Citirano 09.12.2021.
Chicago 17th Edition
Jukić, Dinko. "ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU." Ekonomska misao i praksa , br. 1 (2012): 157-178. https://hrcak.srce.hr/83767
Harvard
Jukić, D. (2012). 'ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU', Ekonomska misao i praksa, (1), str. 157-178. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/83767 (Datum pristupa: 09.12.2021.)
Vancouver
Jukić D. ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2012 [pristupljeno 09.12.2021.];(1):157-178. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/83767
IEEE
D. Jukić, "ULOGA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U SUVREMENOM ŠKOLSKOM MENADŽMENTU", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 1, str. 157-178, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/83767. [Citirano: 09.12.2021.]

Sažetak
Školski menadžment mlada je disciplina upravljanja neprofitnim organizacijama koja predstavlja dio menadžmenta u obrazovanju. U postmodernom društvu upravljanje ljudskim potencijalima predstavlja jedan od ključnih problema školskog menadžmenta. Zanemarivanje zaposlenika, pseudomotiviranost, slaba kvaliteta usluge, upravljanje znanjem, nezadovoljstvo i sustav napredovanja, samo su neke od poteškoća karakteristične za neprofitne organizacije. Model upravljanja temeljen na potrebama škole (School-based management) predstavlja napredniju vrstu školskog menadžmenta koji ima veće ovlasti i odgovornosti te znatno premašuje klasično upravljanje. SBM ocrtava ekonomske beneficije, prioritete, vrijednosti i potrebe samog društva. Interpersonalne vještine menadžera postaju presudne u stvaranju povoljne radne klime, povećanju učinkovitosti i motiviranosti i stvaranju kvalitetnije usluge. Vještine razvijanja dobrih odnosa obuhvaćaju inspiriranje zaposlenika, davanje povratnih informacija, motiviranje i razvijanje pozitivnog ozračja. Takvim pristupom izgrađujemo tzv. tri kruga školskog menadžmenta, a formalna i osobna moć menadžera služi kao oblik inspiracije i motivacije unutar školske klime.

Ključne riječi
školski menadžment; SBM; interpersonalne vještine; zaposlenici

Hrčak ID: 83767

URI
https://hrcak.srce.hr/83767

[engleski]

Posjeta: 5.818 *