Prethodno priopćenje

DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ

Nikolina Vojak orcid.org/0000-0003-2502-0625 ; Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, Hrvatska
Vesna Nikolić ; Fakultet zaštite na radu u Nišu, Niš, Srbija
Miran Pavlič ; Društvo varnostnih inženirjev, Ljubljana, Slovenija
Josip Taradi ; Međimurske vode d.o.o., Čakovec, Hrvatska

Sažetak

Cilj istraživanja bio je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u hrvatskim poslovnim organizacijama. Za istraživanje je korištena metoda mrežne (online) ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68,10 %) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u poslovnoj organizaciji. Školovanje na račun poslodavca najvažnija (26,99 %) je dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u poslovnoj organizaciji. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini poslovne organizacije u većini su (63,19 %) prosječne. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable "Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu" i dvije nezavisne varijable: "Ukupni radni staž" i "Radni staž kod sadašnjeg poslodavca".

Ključne riječi

stimulacije za rad; stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima

Hrčak ID:

104716

URI

https://hrcak.srce.hr/104716

Datum izdavanja:

2.7.2013.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.136 *