Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.21861/HGG.2013.75.02.03
Migracija radne snage kao strategija privređivanja u istočnom Butanu: studija slučaja marginalnoga butanskog naselja
Raghubir Chand
; Kumaun University Nainital, Department of Geography
Sažetak
Fenomen migracije radne snage u Butanu potaknut je regionalnim disparitetima u upotrebi resursâ u različitim ekološkim i društvenim okolnostima. Natprosječna razina siromaštva i nepovoljni klimatski čimbenici prisiljavaju ljude na migracije u područja s boljim mogućnostima privređivanja, najčešće privremeno tijekom zimskih mjeseci. Ovaj se rad bavi migracijom radnika i njihovih obitelji. Slabljenje pritiska nezaposlenosti na domaćem tržištu te priljev novčanih sredstava imaju dvije svrhe – porastom potrebe za radnom snagom na drugim tržištima posljednjih godina, rad je postao resurs lokalne ekonomije i sigurnosni ventil za probleme nezaposlenosti na domaćem tržištu. Malo je radova koji su se bavili problemom migracije radne snage u Butanu. Cilj je ovog rada analizirati trenutačnu situaciju migracije radne snage u Butanu na temelju istraživanja provedenog 2009. u naselju Lauri na krajnjem istoku Butana.
Ključne riječi
strategija privređivanja; migracija radne snage; Butan
Hrčak ID:
113524
URI
Datum izdavanja:
15.1.2014.
Posjeta: 4.446 *