Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

UČESTALOST I UČINKOVITOST RAZLIČITIH STRATEGIJA TRAŽENJA POSLA

Jasmin Ibrahimović ; Veleučilište VERN'
Maja Kolega ; Veleučilište VERN'


Puni tekst: hrvatski pdf 220 Kb

str. 0-0

preuzimanja: 510

citiraj


Sažetak

Proces traženja posla u Hrvatskoj nije dovoljno istražen jer ne postoje sustavna istraživanja koja prate trendove u tom području. Glavni je cilj ovog rada prikupiti saznanja o učinkovitosti i učestalosti strategija traženja posla kod zaposlenih osoba. U istraživanju je sudjelovalo 336 zaposlenih osoba koje su dobrovoljno ispunile on-line anketu. Rezultati su pokazali da više od trećine ispitanika navodi oglase i izravno kontaktiranje kao strategije koje su koristili pri traženju radnog mjesta. Ipak, polovica ispitanika navela je da su posao dobili po preporuci ili putem osobnog poznanstva. Saznanja o tome mogu biti korisna osobama koje traže posao pri planiranju strategije za uspješno ostvarenje zaposlenja.

Ključne riječi

nezaposlenost, strategije traženje posla, pronalaženje posla

Hrčak ID:

118476

URI

https://hrcak.srce.hr/118476

Posjeta: 969 *