Prethodno priopćenje
Odnos radnika sa sela prema zaradi i radnoj organizaciji
Aleksandar Manojlović
Sažetak
Predmet istraživanja ovog rada jest odnos radnika
sa sela prema zaradi u radnoj organizaciji (nezadovoljstvo
visinom vlastite zarade i raspodelom
zarada) i uticaj navedenog odnosa na stavove prema
toj organizaciji.
Empirijskim istraživanjem utvrđeno je da su radnici
sa sela nezadovoljniji od gradskih radnika visinom
vlastite zarade i »pravednošću« raspodele.
Za kategoriju gradskih radnika potvrđena je hipoteza
da su odnosom među zaradama nezadovoljniji
nego visinom vlastite zarade.
Najznačajniji je rezultat istraživanja da radnici sa
sela, u većoj mjeri od gradskih, zaradu uopšte više
vrednuju, ali da su njihovi stavovi prema radnoj
organizaciji u manjoj meri od gradskih radnika uslovljeni
nezadovoljstvom zaradom, pogotovu njenom
raspodelom. Privremeno zanemarujući mogućnost
da su dobijeni podaci u velikoj meri plod
specifičnih uslova istraživanja, oni su najverovatnije
uslovljeni interakcijom više faktora, a mogli bi
se podvesti pod »istorijske proizvodno društvene
uslove«. Najznačajniji neposredni kauzalni faktori
bili bi uticaji vrednosti i vrednosnih orijentacija, i,
donekle, opadanja realnih, tj. situacionih mogućnosti
na ostvarivanje različitih očekivanja u odnosu na
radnu organizaciju. Naime, radnici sa sela opažaju
radnu organizaciju u većoj meri kao sekundarni
životni prostor, te se više koncentrišu na one faktore
koje smatraju ostvarljivijima (visina zarade).
Ključne riječi
Hrčak ID:
119427
URI
Datum izdavanja:
10.12.1980.
Posjeta: 897 *