Učenje za poduzetništvo, Vol. 1 No. 1, 2011.
Izvorni znanstveni članak
Analiza potreba za obrazovanjem u malim i srednjim poduzećima s posebnim naglaskom na poduzetničkim vještinama
Vesna Štefica
; Hrvatska gospodarska komora, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
O potrebama za dodatnim obrazovanjem i usavršavanjem zaposlenika u poduzećima odluku donose provoditelji programa, bez jasnog uvida u stvarno stanje u samim poduzećima, a što se posebno odnosi na mala i srednja poduzeća, čije su potrebe u potpunosti različite od velikih poduzeća. Velika poduzeća samostalno unutar organizacije provode svoja istraživanja i na osnovu dobivenih rezultata pokreću potrebne aktivnosti treninga, a s obzirom na svoju snagu (financijsku), u mogućnosti su „naručivati“ programe po svojoj mjeri ili, što je sve češći slučaj, formirati unutar poduzeća vlastiti trening centar u kojem provode obuku za svoje zaposlenike. Neprihvatljivost pristupa da provoditelji određuju vrste treninga utjecala je na pokretanje projekta Hrvatske gospodarske komore u suradnji s Ministarstvom gospodarstva, rada i poduzetništva o istraživanju potreba za treningom u malim i srednjim poduzećima, a kako bi programi bili oblikovani prema iskazanim potrebama od strane korisnika, u ovom slučaju poduzeća. Poseban naglasak stavljen je na poduzetničke kompetencije, te Povelju o malim i srednjim poduzećima, kao temeljnom dokumentu vrednovanja aktivnosti istraživanja. Dvije su glavne hipoteze na koje se oslanja istraživanje, a to je postojanje potrebe za dodatnim obrazovanjem (treningom), te nedovoljno korištenje sustava državnih potpora.
Ključne riječi
istraživanje potreba; mala i srednja poduzeća; poduzetničke kompetencije; trening
Hrčak ID:
130167
URI
Datum izdavanja:
1.6.2011.
Posjeta: 1.533 *