Izvorni znanstveni članak

Jačanje poduzetničke kompetencije korisnika putem razvoja vještina upravljanja karijerom u hrvatskom zavodu za zapošljavanje

Mirjana Zećirević ; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska
Irena Bačelić ; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska
Marijana Bolarić Škare ; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zagreb Hrvatska

Sažetak

Hrvatski zavod za zapošljavanje prepoznao je važnost razvoja poduzetničke kompetencije putem razvoja vještina upravljanja karijerom (engl. career management skills - CMS). Razvoj CMS-a najvećim se dijelom potiče kroz usluge profesionalnog usmjeravanja učenika i studenata, osobito kroz usluge profesionalnog grupnog savjetovanja i informiranja nezaposlenih osoba/ tražitelja zaposlenja. Model cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja, koji provodi Zavod, prati relevantne europske strategije i smjernice u području obrazovanja, zapošljavanja i upravljanja karijerom, a osnova mu je partnerski i multidisciplinarni pristup koji uključuje strateška planiranja, mjere i aktivnosti koje se provode u suradnji sa svim dionicima tržišta rada, na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini. Posebno priznanje Republici Hrvatskoj i Hrvatskom zavodu za zapošljavanje jest status punopravne članice u Europskoj mreži politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja (ELGPN), pri čemu je Hrvatski zavod za zapošljavanje imenovan nacionalnim koordinatorom aktivnosti Mreže u politici profesionalnog usmjeravanja i razvoju sustava.

Ključne riječi

vještine upravljanja karijerom; profesionalno usmjeravanje; razvoj karijere; poduzetnička kompetencija

Hrčak ID:

130168

URI

https://hrcak.srce.hr/130168

Datum izdavanja:

1.6.2011.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.900 *