Izvorni znanstveni članak

Odnos poslodavca i zaposlenika u židovskom pravu

Kotel DaDon orcid.org/0000-0002-3542-3754

Sažetak

Ovaj članak analizira jedno od najdelikatnijih pitanja na području građanskog prava, pitanje odnosa poslodavca i zaposlenika u židovskom pravu. Autor istražuje praksu te odnose u biblijskoj priči o Labanovu odnosu prema Jakovu i Jakovljevu ponašanju prema Labanu te u rabinskoj literaturi od talmudskih vremena do danas. Među pitanjima koja autor istražuje su: plaćanje nadnice niže od uobičajene, kašnjenje u plaćanju, pridržavanje ugovora o radu, lokalni običaji, zaštita zaposlenika, odanost i predanost zaposlenika tijekom trajanja radnog odnosa i poslije, iskrenost i poštenje zaposlenika i poslodavca, prekid radnog odnosa, odgovornost zaposlenika u slučaju delikta, tjedni odmor i ograničenje broja radnih sati, strani zaposlenici te vrijednost rada i ljudsko dostojanstvo. Autor raščlanjuje ova pitanja na temelju niza izvora iz rabinske literature, od talmudskih vremena preko srednjega vijeka sve do mišljenja suvremenih rabina, pomoću literature koja je sada po prvi puta prevedena na hrvatski jezik. Tekstove je s hebrejskog i aramejskog preveo sam autor.

Ključne riječi

Biblija; Talmud; Halaha; Micva; poslodavac; zaposlenik

Hrčak ID:

148770

URI

https://hrcak.srce.hr/148770

Datum izdavanja:

30.11.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.978 *