Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.5552/drind.2016.1601

Izbor najtalentiranijih kandidata u tvrtki za proizvodnju namještaja

Lenka Ližbetinová orcid.org/0000-0001-8969-2071 ; Odjel za turizam i marketing Instituta tehnologije i trgovine, České Budějovice, Češka Republika
Miloš Hitka orcid.org/0000-0002-6567-7333 ; Fakulte znanosti o drvu i drvne tehnologije, Tehničko sveučilište u Zvolenu, Zvolen, Slovačka

Sažetak

Pitanje identifikacije i razvoja talenata u tvrtki trenutačno je jedna od tema o kojoj se najviše raspravlja. Cilj članka bio je pronaći jedno od mogućih rješenja za povećanje objektivnosti identifikacije talenata i pronalaženja vrijednih ulaznih podataka za učinkovito planiranje njihova daljnjeg razvoja. Taj se cilj postiže procjenom težine kriterija i metodom višekriterijskog odlučivanja. Predloženi model rješenja tog problema specifičan je za poduzeća koja proizvode namještaj, ali se može primijeniti i u drugim sektorima. Izabrane metode primijenjene su na predlošku češke tvrtke koja posluje u industriji proizvodnje namještaja dulje od dvadeset godina.

Ključne riječi

talent; grupa talenata; proizvodnja namještaja; višekriterijsko odlučivanje; upravljanje talentima

Hrčak ID:

172562

URI

https://hrcak.srce.hr/172562

Datum izdavanja:

11.1.2017.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.919 *