Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.17559/TV-20150624082830

Utjecaj transformacijskog liderstva na poslovne performanse

Edin Strukan ; Analysis sector, PI Pedagogical Institute of the Una-Sana Canton, Maka Dizdara 3, 77000 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Milan Nikolić ; Department of Engineering Management Technical faculty "Mihajlo Pupin", Zrenjanin, University of Novi Sad, Đure Đakovića bb, 23000 Zrenjanin, Serbia
Senad Sefić orcid id orcid.org/0000-0001-9734-6814 ; Connecta d.o.o., Džemala Bijedića 172b, 71000 Sarajevo, Bosnia and Herzegovina


Puni tekst: engleski pdf 516 Kb

str. 435-444

preuzimanja: 5.764

citiraj

Puni tekst: hrvatski pdf 516 Kb

str. 435-444

preuzimanja: 608

citiraj


Sažetak

U radu su prikazani rezultati istraživanja utjecaja transformacijskog liderstva na poslovne performanse u poduzećima u Bosni i Hercegovini. Kao poslovne performase posmatraju se finansijske performanse i razvoj novog proizvoda. Podaci su dobiveni anketiranjem N=127 vrhunskih menadžera. Od metoda statističke obrade podataka korišteni su deskriptivna statistika i korelacijska analiza. Rezultati istraživanja pokazuju da transformacijsko liderstvo ima pozitivan utjecaj na postizanje visoke razine financijskih performansi poduzeća i na razvoj novog proizvoda. Također, istraživanje je pokazalo da lideri i menadžeri u poduzećima u Bosni i Hercegovini imaju veću usmjerenost na zadatke nego na ljude. U tom smislu, preporuka za njih jeste da više pozornosti posvećuju promjenama, budućnosti i dugoročnim planovima, ali i svojim zaposlenicima. Naročito je značajno da su lideri spremni na kreiranje i uvođenje promjena, da imaju viziju, da su okrenuti ka budućnosti i dugoročnim planovima i učincima.

Ključne riječi

Bosna i Hercegovina, financijske performanse, razvoj novog proizvoda, transformacijsko liderstvo

Hrčak ID:

186086

URI

https://hrcak.srce.hr/186086

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 7.612 *