Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

Organizacijska kultura u javnoj upravi

Ivan Koprić ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagreb


Puni tekst: hrvatski pdf 2.742 Kb

str. 97-136

preuzimanja: 939

citiraj


Sažetak

U radu se utemeljuje tipologija organizacijske kulture u javnoj upravi.
U konstruiranju tipova polazi se od vrijednosti raširenih kod članova upravnih organizacija, s jedne, te od praktičnih orijentacija službenika, s druge strane. Kombinirajući pravne, političke i ekonomske vrijednosti s profesionalno-proaktivnom i uredsko-reaktivnom orijentacijom službenika, utvrđeni su legalistički i birokratski, particip ativni i autoritarni te poduzetnički i upravljački tip organizacijske kulture. Također, komentira se u literaturi raširena teza o organizacijskoj kulturi kao manje važnoj varijabli u istraživanju organizacijskih pojava.

Ključne riječi

organizacijska kultura, javna uprava

Hrčak ID:

195239

URI

https://hrcak.srce.hr/195239

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.407 *