Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.27.4.05

Prediktori sklonosti ranijem umirovljenju u Hrvatskoj

Marijana Bađun orcid.org/0000-0001-9645-1540 ; Institut za javne financije, Zagreb
Šime Smolić orcid.org/0000-0003-0920-8046 ; Ekonomski fakultet, Zagreb

Sažetak

U radu se koristimo bazom podataka 6. vala "Istraživanja o
zdravlju, starenju i umirovljenju u Europi" (SHARE), kako
bismo modelom logističke regresije ispitali prediktore ranijeg
odlaska u mirovinu u Hrvatskoj. Pritom uzimamo u obzir
sociodemografska, zdravstvena i financijska obilježja
zaposlenika, kao i njihovu kvalitetu života te obilježja
glavnoga posla. Rezultati našeg istraživanja upućuju na to
da su ranijem umirovljenju skloniji zaposlenici koji rade u
privatnom sektoru, koji imaju nisku kvalitetu života, slabije su
obrazovani ili su subjektivno lošega zdravlja. Promjene
mirovinskoga sustava kojima bi ranije umirovljenje bilo
manje privlačno nisu dovoljne. Mnogi bi hrvatski zaposlenici
bili spremni raditi dulje kad bi imali bolje poslove,
obrazovanje i zdravlje. To su područja na kojima su u
Hrvatskoj potrebna znatna poboljšanja.

Ključne riječi

ranije umirovljenje; mirovinski sustav; starenje; Hrvatska; SHARE

Hrčak ID:

207823

URI

https://hrcak.srce.hr/207823

Datum izdavanja:

7.11.2018.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.363 *