Oeconomica Jadertina, Vol. 10 No. 1, 2020.
Prethodno priopćenje
Ocjena inovativnog menadžmenta organizacija male stakloplastične brodogradnje Hrvatske
Josip Zanze
; Član uprave Arausa d.o.o. Vodice
Sažetak
Cilj ovoga rada je istražiti odnos inovativnog menadžmenta i četiri odabrana elementa organizacije: starost organizacije, broj radnika, stupanj obrazovanja i staž radnika organizacija male stakloplastične brodogradnje Hrvatske (MSBH). Inovativni menadžment ili upravljanje menadžera organizacija svih razina inovacijama pitanje je opstanka svake organizacije. Ovim radom istražen je odnos inovativnog menadžmenta i elemenata organizacije kroz suodnos inovativnog menadžmenta s šest varijabli i 36 indikatora te odabrana četiri elementa organizacije s četiri varijable i 35 indikatora. Istraživanje je provedeno anketom na primjeru 11 odabranih organizacija MSBH-a. Istraživanje se vodilo pitanjem kakav je suodnos te povezanosti. U analizi suodnosa primijenjene su statističke metode programa Statistica 12 i SPSS 22. Rezultati rada u analizi doveli su do jedinstvenog zaključka kako ne postoji značajna povezanost između inovativnog menadžmenta i odabrana četiri elementa organizacije.
Ključne riječi
inovativnost, inovativni menadžment, elementi organizacije, mala brodogradnja
Hrčak ID:
240507
URI
Datum izdavanja:
1.7.2020.
Posjeta: 1.030 *