Tranzicija, Vol. 23 No. 46, 2020.
Prethodno priopćenje
SAMO PROCJENA UČINKA PODUZETNIČKE NADLEŽNOSTI NEZAPOSLENIH SA NJIHOVIM OČEKIVANJIMA OD POTENCIJALNIH POSLODAVACA
Elvira Ćatić-Kajtazović
orcid.org/0000-0002-0883-7484
; Ekonomski fakultet Univerziteta u Bihaću
Mirela Mirela
Sanel Mahić
Sažetak
Istraživanje je provedeno na uzorku nezaposlenih osoba evidentiranih u evidenciji Zavoda za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona. Glavni ciljevi istraživanja bili su: 1. otkriti samoprocjenu uspješnosti rada pod stresom ili pritiskom, suočavanja s neočekivanim izazovima i promjenama u okolini (dijelovi poduzetničke kompetencije nezaposlenih); 2. rangirati očekivanja nezaposlenih od potencijalnih poslodavaca; 3. utvrditi postoje li razlike u očekivanjima od poslodavaca između dvije skupine ispitanika: mladih (kako je definirano zakonom, tj. Ispitanika od 15 do 30 godina) i ostalih ispitanika (ispitanika starijih od 30 godina); 4. analizirati vezu između samoprocjene učinka u kategorijama poduzetničke kompetencije nezaposlenih osoba s njihovim očekivanjima od potencijalnih poslodavaca. Rezultati su pokazali da s rastom samoprocjene uspjeha u kategorijama poduzetničke kompetencije nezaposlenih raste i njihova očekivanja od potencijalnih poslodavaca te da mladi imaju malo veća očekivanja od poslodavaca.
Ključne riječi
nezaposleni, mladi, poslodavci, očekivanja, poduzetnička kompetencija.
Hrčak ID:
274328
URI
Datum izdavanja:
28.12.2021.
Posjeta: 649 *