Poslovna izvrsnost, Vol. 16 No. 2, 2022.
Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.22598/pi-be/2022.16.2.11
IZAZOVI S TRŽIŠTA RADA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA: PRIMJER VELIKIH HRVATSKIH PODUZEĆA IZ USLUŽNIH DJELATNOSTI
Danica Bakotić
orcid.org/0000-0001-8191-4872
; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, Hrvatska
Antonia Vulić
Sažetak
Cilj ovoga rada je istražiti na koji način velika hrvatska poduzeća iz uslužnih
djelatnosti u svojoj praksi upravljanja ljudskim resursima reagiraju na utjecaje sa tržišta
rada, odnosno kako prilagođavanju praksu upravljanja ljudskim resursima tim
utjecajima. Istraživanje je provedeno 2021. godine, posebno dizajniranim anketnim
upitnikom na uzorku od 33 poduzeća iz uslužnih djelatnosti. Analizirani su sljedeći
utjecaji sa tržišta rada: starenje stanovništva, nedostatak visokokvalificiranijih radnika
sa specifičnim deficitarnim znanjima i nedostatak niskokvalificiranih radnika, rastući
broj žena na tržištu rada, mobilnost radne snage, automatizacija i robotizacija, promjene
u načinu rada izazvane korona virusom, različitosti zaposlenika i njihovo prihvaćanje, te
karakteristike i specifičnosti mladih zaposlenika. Rezultati istraživanja pokazuju da su
aktivnosti poduzeća iz područja upravljanja ljudskim resursima vezano uz pojedine
utjecaje sa tržišta rada vrlo skromne. Razlozi za ovo mogu biti dvojaki. Ili navedeni
utjecaji sa tržišta rada u praksi nemaju toliko negativne konotacije, kao što statistički
podaci sugeriraju, ili poduzeća iz uzorka imaju određene poteškoće u njihovom
anticipiranju i inkorporiranju u praksu upravljanja ljudskim resursima, odnosno njihovo strateško upravljanje ljudskim resursima nije dovoljno razvijeno. Međutim, navedeni
zaključci bi se trebali uzeti s određenom rezervom s obzirom na ograničenja ovoga
istraživanja. Za njihovo verificiranje, potrebno je provesti daljnja istraživanja ove
problematike, posebno kvalitativna istraživanja kojima bi se objasnili i uzroci
nedovoljnih aktivnosti poduzeća u području upravljanja ljudskim resursima u pogledu
utjecaja sa tržišta rada.
Ključne riječi
tržište rada; upravljanje ljudskim resursima; poduzeće.
Hrčak ID:
287195
URI
Datum izdavanja:
14.12.2022.
Posjeta: 902 *