Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.22522/cmr20220182
Tehnostres: uvod u pojam i grupne razlike na uzorku hrvatskih zaposlenika
Karla Ćuk
; Fakultet hrvatskih studija Sveučilišta u Zagrebu
Maša Tonković Grabovac
; Fakultet hrvatskih studija Sveučilišta u Zagrebu, Veleučilište Edward Bernays
Daria Loos Glebov
; Span d.d.
Sažetak
Cilj istraživanja bio je predstaviti fenomen tehnostresa kod hrvatskih zaposlenika, pri čemu se tehnostres odnosi na “negativno psihološko stanje povezano s trenutnim korištenjem ili prijetnjom korištenja informacijsko komunikacijskih tehnologija u budućnosti“. On-line upitnik, sastavljen od
Ljestvice tehnostresa (Ragu-Nathan i sur., 2008) i upitnika općih podataka, ispunilo je 259 hrvatskih zaposlenika regrutiranih metodom snježne grude. Rezultati su pokazali da statistički značajno više razine tehnostresa prijavljuju žene, stariji i niže obrazovani sudionici, u odnosu na muškarce, mlađe i
više obrazovane. Niže razine tehnostresa prijavljuju sudionici koji pohađaju digitalne edukacije unutar radnog vremena te ne rade više od 40 sati tjedno, niti rade u sektoru informatičkih tehnologija. Nalazi ovog pionirskog istraživanja mogli bi potaknuti raspravu o tehnostresu u hrvatskoj znanstvenoj
zajednici te osvijestiti organizacije o mogućim zaštitnim i rizičnim faktorima u prevenciji tehnostresa.
Ključne riječi
tehnostres, stres na poslu, digitalna transformacija, IKT, IT sektor, hrvatski zaposlenici
Hrčak ID:
289123
URI
Datum izdavanja:
28.12.2022.
Posjeta: 584 *