Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.25234/pv/22114
MOBBING NA RADNOM MJESTU MEĐU ISPITANICIMA – NASTAVNICIMA ZAPOSLENIM U SREDNJIM ŠKOLAMA GRADA POŽEGE, POŽEŠKO-SLAVONSKA ŽUPANIJA, REPUBLIKA HRVATSKA
Dragana Bjelić Gaćeša
; profesorica visoke škole, Veleučilište u Požegi, Vukovarska 17, 34000 Požega
Sažetak
Inicijalna istraživanja fenomena mobbinga na radnom mjestu datiraju iz 1972. godine i prove- dena su u Švedskoj. Iznimnu važnost za utvrđivanje egzistiranja mobbinga ima pravilno razu- mijevanje ponašanja koje se može podvesti pod navedeni pojam kao i njegovo jasno razliko- vanje od uobičajenih sukoba na radnom mjestu i različitih oblika uznemiravanja. Cilj rada je provjeriti postojanje mobbinga na radnom mjestu među ispitanicima – profesorima zaposle- nim u srednjim školama grada Požege, Republika Hrvatska. U tom smislu rad je u sadržajno podijeljen na dva dijela: teorijski i poseban dio. U teorijskom dijelu rada pojmovno će se odre- diti mobbing te analizirati njegova distinkcija prema uznemiravanju kao obliku diskriminacije. Teorijski dio rada obuhvaća i pregled dosadašnjih istraživanja mobbinga u EU-u i Republici Hrvatskoj te analizu postupka ostvarivanja pravne zaštite u slučaju mobbinga sukladno važe- ćim propisima Republike Hrvatske. Posebni dio rada posvećen je analizi rezultata prikupljenih provedenim empirijskim istraživanjem. Navedeno istraživanje obuhvatilo je 350 nastavnika/ profesora zaposlenih u šest srednjih škola u gradu Požegi. Riječ je o Gimnaziji, Ekonomskoj školi, Tehničkoj školi, Obrtničkoj školi, Poljoprivredno-prehrambenoj školi i Glazbenoj školi. Na kraju rada autorica iznosi zaključna razmatranja u kojima daje preporuke za poboljšanje detektiranih problema.
Ključne riječi
mobbing; radno mjesto; srednje škole grada Požege; Republika Hrvatska
Hrčak ID:
293366
URI
Datum izdavanja:
31.12.2022.
Posjeta: 430 *