Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31192/np.21.1.7
Neuspjesi Odisejeva herojskog vođenja: upozoravajući mit
Randy L. Richards
; College of Business at St. Ambrose University, Davenport, SAD; Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska
Borna Jalšenjak
orcid.org/0000-0001-5648-8146
; Luxembourg School of Business, Luxembourg
Sažetak
U članku autori pružaju preliminarne uvide o vodstvu i mogućim razlozima zašto nije dobra ideja razumijevanje vodstva na temelju mita o Odiseju. U fokusu rada je razlika između herojskog ponašanja i ponašanja prilikom vođenja i kako neusklađenost između tog dvoga potkopava misiju organizacije (nostoi). Kvaliteta vođenja se danas još uvijek često prosuđuje na temelju ponašanja vođe, a ne na uspješnosti ostvarivanja misije i utjecaju na sljedbenike. To dovodi do mnogih, potencijalno pogrešnih, zaključaka o važnosti karizme, o nestanku povjerenja i umanjuje važnost cjelovite misije u odnosu na osobne ciljeve vođe.
Ključne riječi
kritika bihevioralnog modela vodstva; neuspjeh vodstva; Odisej
Hrčak ID:
295438
URI
Datum izdavanja:
13.3.2023.
Posjeta: 1.097 *