Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31306/s.65.1.2
Kultura sigurnosti radne snage, stres na poslu i zadovoljstvo poslom u automobilskoj industriji
Ghasem Bahrami Azar
; Faculty of Environment, University of Tehran, Tehran, Iran
Saeed Givehchi
; Faculty of Environment, University of Tehran, Tehran, Iran
Sharam Vosoughi
; Faculty of Health, Occupational Health Research Center, Iran University of Medical Science, Tehran, Iran
Sažetak
Kultura sigurnosti kao organizacijski čimbenik ima ključnu ulogu u prevenciji profesionalnih ozljeda i bolesti. Ovom deskriptivno-analitičkom studijom istražena je veza između organizacijske kulture sigurnosti s jedne strane te stresa i zadovoljstva na radnom mjestu s druge strane radi boljeg razumijevanja utjecaja koji ovaj organizacijski čimbenik ima na stres i zadovoljstvo koje zaposlenici osjećaju na radnom mjestu. Pri provedbi studije korištena su tri prokušana alata: upitnik o kulturi sigurnosti, standardni upitnik o stresu na radnom mjestu (JSQ) te standardni Minnesota upitnik o zadovoljstvu radnim mjestom. Uzorak populacije obuhvaćene studijom sastojao se od 210 nasumce odabranih radnika koji rade u 13 tvorničkih hala u tvrtkama iz područja autoindustrije. Sirovi podaci prikupljeni pri provedbi studije statistički su analizirani s pomoću računalnog programa SPSS v22, dok je potvrdna faktorska analiza provedena s pomoću računalnog programa AMOS v24. Rezultati pokazuju postojanje statistički značajne veze između treniranih i netreniranih grupa i kulture sigurnosti (p = 0.002), stresa na radnom mjestu i stupnja obrazovanja (p = 0.006) te zadovoljstva na radnom mjestu i stupnja obrazovanja (p = 0.011). Ocjena kulture sigurnosti značajno se razlikuje za trenirane i netrenirane grupe (p = 0.002). Faktorska analiza pokazuje da radna okolina s većom razinom kulture sigurnosti potencijalno vodi k nižoj razini stresa te višoj razini zadovoljstva na radnom mjestu. Rezultati pokazuju da kultura sigurnosti utječe na stres i zadovoljstvo na radnom mjestu. Također je utvrđeno da je edukacija u području sigurnosti i zdravlja jedan od čimbenika koji utječu na kulturu sigurnosti, a posljedično i na stres i zadovoljstvo na radnom mjestu. Kultura sigurnosti može rezultirati nižom razinom stresa i višom razinom zadovoljstva koje zaposlenici osjećaju na svojem radnom mjestu. Poboljšanje kulture sigurnosti poboljšat će sigurnosnu i zdravstvenu situaciju u radnim okolinama te u konačnici pojačati osjećaj zadovoljstva i smanjiti razinu stresa na radnom mjestu.
Ključne riječi
Hrčak ID:
296931
URI
Datum izdavanja:
3.4.2023.
Posjeta: 568 *