Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.17818/EMIP/2021/2.5
ODANOST ORGANIZACIJI I PROFESIJI - PRIKAZ SITUACIJE U HRVATSKOJ
Danica Bakotić
orcid.org/0000-0001-8191-4872
; University of Split, Faculty of Economics
Sažetak
Cilj je ovoga rada istražiti odanost organizaciji i odanost profesiji među zaposlenicima u Hrvatskoj te utvrditi postoje li razlike u navedenim odanostima s obzirom na demografske karakteristike zaposlenika. Empirijsko istraživanje provedeno je online, u siječnju 2021. Upitnik je distribuiran online metodom prigodnog uzorkovanja (metoda neprobabilističkog uzorkovanja) koja uključuje pojedince dostupne za sudjelovanje u istraživanju. Broj je ispitanika 153. Rezultati istraživanja pokazali su da su ispitanici nešto više odani svojoj profesiji nego organizaciji u kojoj su zaposleni. Promatrajući pojedinu dimenziju odanosti, rezultati istraživanja pokazali su da je afektivna odanost profesiji najviša, dok je razina normativne odanosti, i organizaciji i profesiji, bila najniža. Što se tiče razlika u odanosti, organizaciji i profesiji, s obzirom na demografske karakteristike zaposlenika (spol, dob, radni staž u organizaciji, obrazovanje i bračni status), rezultati istraživanja pokazali su da ne postoje statistički značajne razlike u odanosti organizaciji, kao ni odanosti profesiji s obzirom na demografske karakteristike ispitanika.
Ključne riječi
odanost organizaciji; odanost profesiji; demografske karakteristike
Hrčak ID:
267132
URI
Datum izdavanja:
14.12.2021.
Posjeta: 1.084 *