Nursing journal, Vol. 29 No. 3, 2024.
Pregledni rad
https://doi.org/10.11608/sgnj.29.3.3
Mentorstvo u prevenciji izgaranja kod medicinskih sestara: Podrška, razvoj vještina i očuvanje blagostanja
Valentina Ješić
orcid.org/0000-0001-7947-5233
; Zavod za anesteziologiju, intenzivnu medicinu i liječenje boli, KBC Sestre milosrdnice, Vinogradska cesta 29, 10 000 Zagreb, Hrvatska
*
Dafina Binaj
orcid.org/0009-0007-2366-6306
; Srednja medicinska škola „Dr. Ali Sokoli“, Ulica Fehmi Lladrovci 29, Priština, Kosovo
* Dopisni autor.
Sažetak
Uvod: Sindrom izgaranja čest je među medicinskim sestrama zbog kroničnog stresa na radnom mjestu. Karakterizira ga emocionalna iscrpljenost, depersonalizacija i smanjen osjećaj osobnog postignuća. Medicinske sestre svakodnevno se suočavaju s emocionalno i fizički zahtjevnim radnim uvjetima, što rezultira povećanim rizikom od izgaranja. Posljedice ovog sindroma narušavaju ne samo osobno blagostanje medicinskih sestara nego i kvalitetu skrbi koju pružaju pacijentima, smanjujući njihovu radnu učinkovitost i povećavajući rizik od grešaka. U tom kontekstu, mentorstvo se ističe kao ključna strategija za prevenciju izgaranja i način pružanja emocionalne podrške, poticanja profesionalnog razvoja i jačanja vještina za upravljanje stresom, što sve doprinosi većem zadovoljstvu poslom i boljoj kvaliteti skrbi.
Metode: Pregledana je relevantna literatura o mentorstvu u prevenciji izgaranja kod medicinskih sestara putem baza Medline, PubMed, ScienceDirect i CINAHL koristeći ključne riječi „mentorship“, „nurses“, „burnout prevention“, „emotional support“ i „professional development“. Uključeni su radovi iz razdoblja 2009.–2024. godine koji proučavaju utjecaj mentorstva na blagostanje i razvoj sestara u bolničkim uvjetima. Isključeni su nerecenzirani i nerelevantni radovi, kao i radovi na jezicima osim engleskog i hrvatskog. Pretraga je usmjerena na strukturirane programe mentorstva i njihove učinke na smanjenje izgaranja te poboljšanje ravnoteže između posla i privatnog života.
Rezultati i rasprava: Mentorstvo ima ključnu ulogu u pružanju emocionalne podrške, razvoju vještina suočavanja sa stresom te unapređenju profesionalnog razvoja. Iskusni mentori pomažu medicinskim sestrama razviti emocionalnu inteligenciju, prepoznati stresore i primijeniti strategije suočavanja, čime se smanjuje stopa izgaranja i povećava zadovoljstvo poslom. Mentorstvo također doprinosi jačanju profesionalnog identiteta i ravnoteži između privatnog i profesionalnog života.
Zaključak: Strukturirani programi mentorstva ključni su za smanjenje izgaranja kod medicinskih sestara i poboljšanje njihove emocionalne stabilnosti i radnog zadovoljstva, što ima pozitivan utjecaj na kvalitetu skrbi koju pružaju pacijentima.
Ključne riječi
mentorstvo; medicinske sestre; prevencija izgaranja; emocionalna podrška; profesionalni razvoj
Hrčak ID:
323533
URI
Datum izdavanja:
16.12.2024.
Posjeta: 115 *