Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.46917/st.15.1.1
Umrežavanje kao organizacijska i strukturalna prepreka za žene: Sustavni pregled literature (1985.–2021.)
Martina Topić
; The University of Alabama, USA
Christine Carbery
; Leeds Beckett University, UK
Adalberto Arrigoni
; Leeds Beckett University, UK
Teela Clayton
; Leeds Beckett University, UK
Niki Kyriakidou
; Leeds Beckett University, UK
Chian Gatewood
; Leeds Beckett University, UK
Sujana Shafique
; Leeds Beckett University, UK
Sallyann Halliday
; Leeds Beckett University, UK
Sažetak
2021. godine kako bi se istražilo što je poznato o umrežavanju i njegovom
učinku na žene te koje su nove istraživačke potrebe vezane uz ovu temu.
Autori su analizirali ukupno 78 članaka objavljenih u časopisima koji se
bave proučavanjem žena i rodnih studija. U analizi dostupnih članaka
korišteni su tematska analiza i trostupanjsko kodiranje. Rezultati
otkrivaju da se organizacijske kulture nisu promijenile tijekom četiri
desetljeća istraživanja, jer „muški klubovi” i dalje postoje i pogoduju
muškarcima daleko više no što ženske mreže pogoduju ženama. „Stari
muški klubovi” ostaju postojani i snažniji od ženskih mreža, a žene ne
prijavljuju koristi od umrežavanja, čak i kada sudjeluju u ovoj, često
viđenoj, muškoj praksi. Žene, također, izvještavaju o isključenosti iz
važnih profesionalnih mreža, što je tema koja se dosljedno pojavljuje
u istraživanjima, a osim toga, mnoge žene se ni ne mogu pridružiti
mrežama zbog društvenih očekivanja da će se brinuti o obitelji.
Ključne riječi
žene; umrežavanje; sustavni pregled literature; muški klubovi; prepreke; tematska analiza
Hrčak ID:
324772
URI
Datum izdavanja:
21.12.2024.
Posjeta: 0 *