Pravni vjesnik, Vol. 41 No. 2, 2025.
Pregledni rad
https://doi.org/10.25234/pv/33445
ULOGA NOVOG FINANCIJSKOG INSTRUMENTA U REDEFINIRANJU VLASNIŠTVA KOD DRUŠTVA S OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU
Milena Jovanović Zattila
; Pravni fakultet, Univerzitet u Nišu, Trg kralja Aleksandra 11, 18000 Niš, Srbija
*
* Dopisni autor.
Sažetak
U pravu Republike Srbije već nekoliko godina prihvaćen je sui generis način stjecanja udjela u društvu s ograničenom odgovornošću, kao uspješna mjera korporativnog upravljanja poznata kao Employee Stock Ownership Plan (ESOP). Njome se omogućava zaposlenima da postanu suvlasnici kompanije u kojoj rade. Za razliku od poredbenopravnih rješenja, gdje je ova mjera uglavnom rezervirana za zaposlene, srpski zakonodavac ne ograničava kategorije osoba na koje se ESOP model može odnositi. Glavna razlika u odnosu na druga rješenja iz poredbenog prava ogleda se u definiranju dvaju novih pravnih instituta u Zakonu o privrednim društvima: financijski instrument – pravo na stjecanje udjela i rezervirani vlastiti udio. U ovom radu analizira se novi financijski instrument kao sredstvo za stjecanje udjela u društvu. U uvodnom dijelu autorica sagledava specifičnosti ovog financijskog instrumenta i njegove sličnosti s drugim financijskim instrumentima u srpskom pravu, s posebnim osvrtom na ESOP model u poredbenom pravu. Zatim se analizira postupak izdavanja i registriranja ovog financijskog instrumenta u Centralnom registru, depou i kliringu hartija od vrednosti, kao i posebni slučajevi njegove dospjelosti. U završnom dijelu rada, autorica razmatra dostupnost tužbi imateljima i nasljednicima ovog financijskog instrumenta kao sredstva za ostvarivanje prava koja iz njega proizlaze.
Ključne riječi
povlašteno stjecanje udjela; društvo s ograničenom odgovornošću; ESOP; financijski instrument – pravo na stjecanje udjela; zaposleni
Hrčak ID:
333793
URI
Datum izdavanja:
31.7.2025.
Posjeta: 908 *